ORGANISATIE

De Vereniging van de Vlaamse Provincies (VVP) is het kenniscentrum en de belangenbehartiger van de vijf Vlaamse provincies. De vijf provincies werken samen rond tal van thema’s en initiatieven. Eén van deze initiatieven is de jaarlijkse Archeologiedagen, georganiseerd in samenwerking met het Forum Vlaamse Archeologie (FVA). Ben jij gepassioneerd door erfgoed en archeologie, een creatieve krak op sociale media en een geboren verhalenverteller die boeiende en aantrekkelijke content maakt? Dan zijn we op zoek naar jou!

FUNCTIE

Als communicatiemedewerker werk je nauw samen met de coördinator en de communicatiewerkgroep.

Je bent de drijvende kracht achter onze communicatie

• Je neemt een actieve en stimulerende rol op in onze communicatiewerkgroep.

• Je ontwikkelt samen met de communicatiewerkgroep het communicatieplan, volgt het nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.

• Je bent het aanspreekpunt voor externe communicatievragen en onderhoudt contacten met onze communicatiepartners.

• Je beheert mee de jaarlijkse promotieopdrachten. Je maakt sterke content voor verschillende doelgroepen

• Je ontwikkelt een doordachte contentstrategie voor onze verschillende communicatiekanalen, voert deze uit, volgt ze op en stuurt bij waar nodig.

• Je hebt een vlotte pen en schrijft heldere, enthousiasmerende teksten voor verschillende doelgroepen (bv. gezinnen met kinderen, erfgoedliefhebbers, lokale organisatoren) en voor onze verschillende communicatiekanalen (nieuwsbrief, website, sociale media, …).

• Je werkt aantrekkelijke en creatieve visuals uit, neemt foto’s en video’s op en monteert ze zelf.

• Tijdens het Archeologiedagenweekend sta je paraat om verslag te maken op onze socialemediakanalen.

Je zorgt voor een sterke persaanpak

• Je werkt een persstrategie uit, bouwt een actuele perslijst op en evalueert de impact van onze perscommunicatie.

• Je stelt persberichten en persdossiers op en onderhoudt contacten met regionale en nationale media.

Je draagt bij aan de zichtbaarheid van 365 Archeologiedagen

• Je denkt mee na over nieuwe manieren om 365 Archeologiedagen in de kijker te zetten via online groepen, media en partners.

• Je helpt actief mee aan het uitbouwen en versterken van het merk 365 Archeologiedagen.

PROFIEL

• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma en één jaar aantoonbare ervaring die relevant is voor de functie.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

• Je hebt een vlotte pen en kan je makkelijk inleven in verschillende doelgroepen.

• Je werkt planmatig en kan meerdere communicatiekanalen tegelijk beheren.

• Je weet perfect hoe sociale media werken, welke content aanslaat bij welk publiek en hoe je die content moet maken.

• Je kan sterke beelden creëren en gaat vlot om met video-opname en montage.

• Je bent creatief en durft initiatief nemen.

• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.

• Interesse in erfgoed en specifiek in archeologie is een plus.

AANBOD

• Een halftijds contract van onbepaalde duur, flexibel in te vullen in overleg, op B1-niveau (loonbarema provinciale en lokale besturen Vlaanderen, relevante anciënniteit wordt meegenomen).

• Een boeiende en gevarieerde job in een culturele context.

• Een hybride werkregeling: je werkt vanuit ons kantoor in Brussel, af en toe bij een van de andere Vlaamse provincies en je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk.

• Een warm welkom in een klein, geëngageerd team met een groot hart voor archeologie en erfgoed.

• Indiensttreding vanaf 01/01/2026.

• Tal van extra voordelen:

o Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)

o Hospitalisatieverzekering o 17,5 vakantiedagen

o Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen

o Groepsverzekering

o Laptop en gsm-abonnement

o Thuiswerkvergoeding o Verschillende opleidingsmogelijkheden

INTERESSE?

Richt je motivatiebrief of -video, cv, kopie van je diploma en thuisopdracht aan anton.de.ryckere@vlaamseprovincies.be uiterlijk tegen 24 oktober. De thuisopdracht staat onderaan deze vacature.

Hoe verloopt de selectie?

• 1e fase: selectie op basis van cv, motivatiebrief of -video en thuisopdracht, week van 3 november.

• 2e fase: interview, bij voorkeur op woensdagnamiddag 12 november.

• 3e fase: interview voorzitter B-commissie Erfgoed, week van 17 november.