ORGANISATIE
Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.
We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?
FUNCTIE
Om mee te werken aan ons praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact zoeken we een onderzoeker met expertise op het gebied van gezondheidsbevordering, gedragswetenschappen en omgevingsinterventies, die een passie heeft voor voeding, bewegen en milieubewust leven.
Als onderzoeker maak je deel uit van het nieuwe Research Centre for Preventive Health Innovation van de Erasmushogeschool Brussel, dat innovatieve technologieën en methodologieën ontwikkelt om gezondheid en leefomgeving te bevorderen, met een sterke focus op preventie en gedragsverandering. Je neemt actief deel aan overleg met het onderzoeksteam en rapporteert aan het hoofd van het Research Centre.
Je draagt bij aan projecten binnen een of meer van de volgende onderzoekslijnen:
Mensgerichte AI en robotica voor besluitvorming en training. Je onderzoekt hoe contextbewuste en privacyvriendelijke technologieën (zoals geheugenapps, haptische waarschuwingen en visuele spraakinterfaces) via nudging en gedragsinzichten effectief kunnen aansluiten bij de dagelijkse routines van mensen met cognitieve of zintuiglijke beperkingen, met bijzondere aandacht voor stedelijke contexten zoals Brussel.
Innovatieve methoden en tools voor duurzaam gezondheidsgedrag. Je ontwikkelt en evalueert gedragsinterventies en omgevingsstrategieën die gezond bewegen en gezonde voeding in de Brusselse context stimuleren, door cocreatie met scholen, jongeren, leerkrachten en lokale partners.
Sensor- en biosensorinnovaties voor gezondheid en milieu. Je onderzoekt hoe toegankelijke en betaalbare sensortechnologie, zoals whole-cell biosensoren voor water- en voedselkwaliteit, door gedragsinzichten en participatieve methoden bruikbaar en betekenisvol kan worden gemaakt voor burgers, scholen en maatschappelijke organisaties.
ArtScience als transdisciplinaire praktijk voor verbeelding en maatschappelijke impact. Je koppelt gedragsinzichten aan artistieke en participatieve praktijken die reflectie, dialoog en maatschappelijke betrokkenheid rond gezondheid en preventie versterken.
Je staat in voor het autonoom verzamelen en analyseren van data. Je werkt mee aan het rapporteren en valoriseren van onderzoeksresultaten via publicaties en andere vormen van output, in klankbordgroepen en op studiedagen of evenementen voor professionele en wetenschappelijke partners. In aansluiting op je onderzoek onderhoud je contacten met belanghebbenden binnen en buiten de hogeschool.
Daarnaast verken je mogelijkheden om externe financiering te werven voor het Research Centre en werk je mee aan het schrijven van projectvoorstellen. Op basis van je expertise werk je voorts mee aan de organisatie en de inhoudelijke invulling van de activiteiten van het Research Centre op het gebied van kennisuitwisseling met het werkveld, maatschappelijke dienstverlening en/of wetenschapscommunicatie.
PROFIEL
Toelatingsvoorwaarden
Je behaalde een masterdiploma.
Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.
Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs.
We werken meer en meer hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.
Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:
Expertise - Je beschikt over actuele vakkennis op het gebied van gezondheid, preventie en gedragsverandering. Professionele ervaring met het uitvoeren van (praktijkgericht) wetenschappelijk onderzoek is een pluspunt.
Onderzoeksvaardigheden - Je hebt een goede kennis van relevante onderzoeksmethoden en -tools en beschikt over sterke onderzoeks- en informatievaardigheden. Je kunt relevante informatie voor wetenschappelijk onderzoek selecteren, kritisch analyseren, verwerken en synthetiseren. Je bent in staat om probleemstellingen, werkhypotheses en methodes aan te scherpen op basis van nieuwe informatie.
Communicatie - Je hebt een vlotte pen. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk vlot en helder communiceren in het Nederlands en het Engels.
Teamplayer - Je kunt nauwkeurig, planmatig en resultaatgericht werken, zowel zelfstandig als in teamverband. Je betrekt de verschillende belanghebbenden bij het onderzoek en toont initiatief.
Aanpassingsvermogen - Je speelt binnen je functie flexibel in op veranderingen in de context van werkveld en samenleving, en op veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden.
AANBOD
Volume
50%
Type vacature
Project / onderzoeksmedewerkers
Aard tewerkstelling
Contractueel bediende
Vereist niveau
Master
Departement
Project- en onderzoeksmedewerkers
Duur
01/11/2025 - 30/09/2026
Afsluitdatum
Woensdag 15 Oktober 2025
Aantrekkelijk loon – je wordt betaald binnen het barema 587 (A21), volgens je kwalificaties en ervaring. Meer uitleg over de salarisschalen kan je vinden via volgende link.
Loon naar ervaring - naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector, kunnen diensten uit de privésector verrekend worden via de nuttige beroepservaring. Eventuele toekenning gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
Vakantie – je kan genieten van een gunstige verlofregeling; a rato van 40 dagen per jaar voor een voltijdse functie, bovendien kan je deze als administratieve kracht flexibel inplannen. Een deel hiervan zet je sowieso jaarlijks in tijdens onze collectieve zomersluiting tussen 21 juli tot 15 augustus, de rest kies je in overleg met je leidinggevende.
Flexibiliteit – naast glijdende werkuren voorzien we ook de mogelijkheid om tot max. 3 dagen per week te flexwerken, afhankelijk van je opdrachtpercentage en de afspraken binnen je dienst.
Woon-werkverkeer – volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een fietsvergoeding.
Lerarenkaart – met een heleboel voordelen
Resto – je geniet van eten aan democratische prijzen in ons bedrijfsrestaurant of gaat op zoek naar iets lekkers in het grote aanbod van onze hoofdstad.
Brussel – een inspirerende werkomgeving waar elke dag iets nieuws te beleven valt.
INTERESSE?
Is deze vacature je op het lijf geschreven, surf dan snel naar onze vacaturesite https://ses.ehb.be.
Solliciteren kan enkel digitaal via onze vacaturesite. Registreer je en voeg je cv, diploma, motivatiebrief en eventueel portfolio toe aan je profiel. Eenmaal je geregistreerd bent, dien je ook nog te solliciteren voor deze functie. Sollicitaties die ons niet op tijd bereiken via onze site, kunnen we helaas niet aanvaarden. Let er dus op dat je alle stappen goed doorloopt. Na een geslaagde sollicitatie krijg je een bevestigingsmail.
Op 15/10/2025 wordt de vacature afgesloten. In de dagen daarop screenen we alle kandidaturen op basis van het dossier in SES. We willen als hogeschool in het superdiverse Brussel een weerspiegeling zijn van de maatschappij; daarom houden we bij de selectie van kandidaten enkel rekening met je diploma, vaardigheden en kwaliteiten. Je leeftijd, afkomst, geslacht, geloof … doen er niet toe.
Ben jij onze match, dan nodigt de selectiecommissie je uit voor een gesprek. Voor deze functie staat dit gepland op donderdag 23/10/2025, houd hier alvast rekening mee in je agenda. Dit gesprek kan live of online doorgaan, meer informatie krijg je wanneer je uitgenodigd wordt.
Vragen?
Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kan je contact opnemen met Tom Peeters, hoofd van het Research Centre for Preventive Health Innovation, via tom.peeters@ehb.be.
Heb je administratieve vragen dan kan je terecht bij de personeelsdienst via ses@ehb.be