ORGANISATIE

Hogeschool VIVES biedt met eigentijds competentiegericht hoger onderwijs, innovatief praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening een creatief antwoord op de uitdagingen van vandaag en morgen. Hogeschool VIVES oriënteert zich hiervoor op de christelijke inspiratie. De naam VIVES verwijst naar de christelijke humanist Juan Luis Vives.

FUNCTIE

CoCon ondersteunt, stimuleert en inspireert studenten en medewerkers bij het versterken van hun informatie- en onderzoekscompetenties, taalcompetenties en digitale competenties en vormt hierbij een onmisbare schakel in de onderwijskwaliteit van de hogeschool. In CoCon kunnen studenten en medewerkers, zowel fysiek als digitaal, gebruik maken van kwalitatieve praktijkmaterialen, up-to-date vakliteratuur en wetenschappelijke literatuur. CoCon vormt dan ook een aantrekkelijke, toegankelijke leer- en werkomgeving die ontmoeting, inspiratie, creativiteit, kennisontwikkeling en kennisdeling centraal stelt. CoCon treedt op als verbindende partner in diverse VIVES-brede initiatieven - in het bijzonder voor onderwijs en onderzoek - alsook ten aanzien van externe stakeholders in kader van maatschappelijke dienstverlening.

• Je informeert en professionaliseert studenten en medewerkers vanuit de CoCon-expertisedomeinen (informatie- en onderzoekscompetenties, taalcompetenties, digitale competenties, studievaardigheden). Je staat in voor de organisatie van dienstverlening en activiteiten gekoppeld aan deze expertisedomeinen. Je organiseert, plant en voert diverse vormingen en workshops uit op de diverse campussen;

• Je verfijnt en verrijkt voortdurend je expertise m.b.t. deze competenties, terwijl je actief bruggen bouwt en de rol van CoCon versterkt als een krachtig platform voor kennisdeling en samenwerking;

• Door het inbrengen en delen van je expertise draag je bij aan de versterking en verdere ontwikkeling van een geïntegreerd CoCon-beleid. Zo speel je niet alleen in op actuele noden, maar geef je ook mee richting aan toekomstige ontwikkelingen;

• Je ontwikkelt duurzame samenwerkingen met interne en externe partners (vb. organisaties, secundaire scholen…), faciliteert kennisuitwisseling en zorgt ervoor dat vraag- en aanbodgestuurde initiatieven elkaar versterken;

• Je gaat actief in dialoog met opleidingen, business units, diensten en studenten om de dienstverlening en ondersteuning af te stemmen op de vormingsnoden en het curriculum.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een masterdiploma;

• Enkele jaren relevante werkervaring in het onderwijs of bijzondere interesse in didactische en coachende vaardigheden vormt een pluspunt;

• Enkele jaren relevante werkervaring in de sector van bibliotheken/leercentra vormt een pluspunt; 

• Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om dit te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Functiespecifieke competenties

• Je werkt mediawijs en kan vlot digitale middelen inzetten om samen te werken; 

• Een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie. Je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch;

• Jouw contactvaardigheid blijkt uit jouw inlevingsvermogen, de kunst om samen te werken en open te communiceren;

• Je bent sterk in het geven van advies, het argumenteren en onderhandelen;

• Je werkt nauwgezet en hebt oog voor detail;

• Je kan vlot beslissingen nemen rekening houdend met diverse factoren. Je handelt ook naar je beslissing;

• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;

• Je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren;

• Je gaat constructief kritisch te werk.

AANBOD

Contracttype

Administratie & secretariaat

Salarisschaal

Salarisschaal barema A11 (585) voor master van het departement Onderwijs.

Je krijgt een laptop ter beschikking vanaf een opdracht van 35%.

Plaats van tewerkstelling

Flexibiliteit om op alle campussen te werken, met uitvalsbasis campus Kortrijk

Volume opdracht

35%,

Afwijking op percentage is bespreekbaar

Periode van aanstelling

Het betreft een deeltijdse (35%) vervangingsopdracht vanaf 1 oktober 2026 tot en met 31 augustus 2027. Verlenging is mogelijk mits positieve evaluatie.

Je kan kandideren tot en met 20 september 2026.

INTERESSE?

Contact

Inhoudelijk:

mevrouw Carla Van Oost, Teamleader CoCon en studentenbegeleiding,

via mail carla.vanoost@vives.be



Administratief:

mevrouw Stefanie Braekeveldt, medewerker HR administratie,

via mail stefanie.braekeveldt@vives.be