ORGANISATIE
We verenigen en verbinden mensen met een handicap en hun omgeving. Kannet is de lijm die mensen verbindt. We bieden volop kansen tot ontmoetingen die toegankelijk zijn op elk gebied. Samenkomen en een fijne tijd beleven, staan centraal.
FUNCTIE
Je bouwt een netwerk uit en sensibiliseert
Je promoot Kannet bij organisaties, diensten, voorzieningen, scholen…
Je doet aan netwerking en gaat op zoek naar mogelijke samenwerkingen om nieuwe projecten en activiteiten op te starten.
Je sensibiliseert en geeft vorming aan organisaties, personen met een handicap en hun omgeving.
Je sensibiliseert de maatschappij door acties op te zetten en te ondersteunen.
Je ondersteunt vrijwilligers en groepen
Je ondersteunt bestaande vrijwilligersgroepen zowel praktisch als inhoudelijk.
Je zoekt naar nieuwe vrijwilligers, coacht hen en zet in op hun talenten en interesses. Je bent hun aanspreekpunt en verwijst door (naar een Kannet-groep, -project of extern) waar nodig.
Je brengt vrijwilligers samen om hen te inspireren, ondersteunen en bedanken.
Je start nieuwe groepen en projecten op, naargelang de noden en behoeften van personen met een handicap. Je zoekt hiervoor naar mogelijke samenwerkingen. Hiervoor gebruik je ons beleidsplan als leidraad en kompas.
Je organiseert en verzorgt overlegmomenten met je regionale team.
Je ondersteunt sporadisch bij activiteiten.
PROFIEL
Je hebt een open visie op handicap.
Je kan zelfstandig werken en toont zin voor initiatief.
Je bent een teamplayer.
Je bent een echte netwerker en legt vlot nieuwe contacten.
Je werkt graag projectmatig. Ervaring in projectwerk is een pluspunt.
Je hebt voeling met de sociaal-culturele sector. Connecties in het sociaalculturele werkveld zijn een meerwaarde, maar geen vereiste.
Je werkt graag ondersteunend en verbindend achter de schermen. Direct contact met de doelgroep mag beperkt zijn voor jou.
Je onderschrijft de basishouding van Kannet. Kannet wil alle talent een kans geven. Daarom verwachten we dat sollicitanten zich openstellen/ engageren om voor een inclusieve organisatie te werken.
Je voelt je comfortabel om voor groepen te spreken en/ of vorming te geven.
Je kan goed werken met Microsoft Office en internet.
Je hebt een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door levens-, stage-, werk- en/ of vrijwilligers-ervaring.
Je hebt geen probleem met avond- en weekendwerk (te compenseren als meeruren).
Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een (deel)wagen, zodat je je vlot kan verplaatsen binnen een uitgestrekte regio (voor o.a. vrijwilligersbezoeken, netwerkoverleggen, …).
Ervaring in het verenigingsleven (als vrijwilliger en/of werknemer) is een pluspunt.
AANBOD
Je komt terecht in een veelzijdige, afwisselende en creatieve job.
Je werkt in een klein team met regelmatige intervisie en collegiaal overleg.
Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van opleiding of bijscholing.
Je krijgt een deeltijds contract van 50% (18,75u) van onbepaalde duur: indiensttreding 01/10/2025.
Jouw salaris volgt het paritair comité 329.01 van de socioculturele sector (loonschaal B1C).
Je hebt recht op een vergoeding voor dienstverplaatsingen.
Je hebt recht op maaltijdcheques.
Je krijgt flexibiliteit bij het invullen van je eigen agenda in overleg met het regionaal team.
Je kan avond- en weekendwerk compenseren.
Jouw werkplek is Kannetpunt Antwerpen-Mechelen (Plantin en Moretuslei 128, 2018 Antwerpen).
INTERESSE?
Stuur zo snel mogelijk jouw motivatiebrief en CV naar jobs@kannet.be.
Heb je vragen? Neem contact op met Kyra Visser via 03 216 29 90 of mail naar jobs@kannet.be.
Match je op basis van jouw motivatie en CV?
Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek op dinsdag 9 september 2025 op ons hoofdkantoor (Arthur Goemaerelei 66, 2018 Antwerpen).
Een tweede ronde vindt plaats in Kannetpunt Antwerpen-Mechelen (Plantin en Moretuslei 128, 2018 Antwerpen) op dinsdag 16 september 2025.
Uiterlijk 31 augustus 2025 sluiten we de selectieprocedure af.
Tijdens de selectieprocedure biedt Kannet vzw iedereen dezelfde kansen. Competenties en talenten zijn belangrijker dan leeftijd, religieuze of levensbeschouwelijke ideologie, genderidentiteit, geslacht, origine, geaardheid of handicap.
Heb je redelijke aanpassingen nodig tijdens de sollicitatieprocedure, aarzel dan niet om contact op te nemen.