ORGANISATIE
Dit is Natuurpunt:
125.000+ enthousiaste leden
36.000+ actieve vrijwilligers
600+ professionele medewerkers
500+ prachtige natuurgebieden in beheer
Samen met duizenden vrijwilligers en partners beschermen we de natuur. Kiezen voor een job bij Natuurpunt, dat is kiezen voor een job met échte maatschappelijke impact. Iets voor jou?
Kom hier meer te weten over de waarden, de missie en de structuur van Natuurpunt.
FUNCTIE
Je draagt bij aan de gezamenlijke ambities van het park, samen met de collega, coördinator Natuurpark, in het bijzonder de ambitie “Draagvlak creëren door samenwerking, toerisme en publiekswerking”. Je ontwikkelt initiatieven die participatie bevorderen en de verbondenheid tussen mensen en tussen mens en natuur versterken. Concreet werk je aan een publieksaanbod gericht op natuurbeleving, gezondheid, gemeenschapsvorming en samenwerking.
Je ben aanspreekpunt voor de afdelingen van het Rivierenland en ondersteunt hen bij publieksacties die kaderen in het Natuurpark Rivierenland.
Je ondersteunt 1 à 2 evenementen per jaar (Run for Nature, Walk for Nature)
Je werkt verder aan een Animalinas-aanbod, waarbij mensen de dieren die hier leven via kunst ontdekken), o.a. wandel- en beleefroutes langs de kunstwerken.
Je verspreidt het nieuws van alle acties in het Natuurpark via sociale media en de pers.
Je volgt voor Natuurpunt het lopende Europese Interregproject Waterland Wonderen op, met o.a. publieksacties op grondgebied Mechelen.
Je ontplooit in samenwerking met vrijwilligers en partners en de collega, coördinator Natuurpark Rivierenland, nieuwe publieksinitiatieven.
PROFIEL
Je bent gemotiveerd om voor een organisatie te werken die zich inzet voor natuurbehoud.
Je houdt van sociale contacten en werkt goed samen en kunt vlot in communicatie gaan met verschillende betrokkenen.
Je kunt goed organiseren, werkt doelgericht, neemt graag initiatief, bent klantgericht, kunt zelfstandig werken, goed omgaan met deadlines en verantwoordelijkheid nemen.
Je hebt een positieve instelling en uitstekende communicatievaardigheden.
Ervaring in de regio, kennis van het Natuurpark Rivierenland, en ervaring met het werken met vrijwilligers is een belangrijk pluspunt.
Je hebt een bachelordiploma of hebt door ervaring dezelfde kennis en vaardigheden.
Je bent bereid om occasioneel in het weekend of ‘s avonds te werken (in het kader van events, vrijwilligers- of partneroverleg).
AANBOD
We bieden een halftijds (50%) bediendencontract van onbepaalde duur.
Je werkweek presteer je in een stelsel van glijdende werkuren tussen 7 en 19u.
Je plaats van tewerkstelling is deels het hoofdkantoor en deels het bezoekerscentrum Rivierenland in Mechelen. Natuurpunt voert een beleid van hybride werken waarbij deels van thuis uit wordt gewerkt. Een zeer grote aanwezigheid in de regio zal echter altijd een vereiste blijven.
Je komt terecht in een warme verenigingscultuur gericht op samenwerking en vertrouwen tussen mensen.
Kansen om te leren, jezelf te ontwikkelen en respect voor een goede werk-privébalans kenmerken ons personeelsbeleid.
Een interessant loonpakket:
Het aanvangssalaris is minimum 2922,99 euro bruto bij 0 jaar anciënniteit (Natuurpunt barema B211) voor een fulltime tewerkstelling. Relevante ervaring wordt gedeeltelijk overgenomen in anciënniteit.
Je krijgt ook maaltijdcheques en een eindejaarspremie.
Deze functie valt binnen paritair comité 329.01 waardoor er een bruto loonpremie gelijk aan 25 euro/maand (pro rata berekend volgens arbeidsprestaties) en een maandelijkse bruto loonpremie gelijk aan 1,1% van het brutoloon van toepassing zijn bovenop dit Natuurpunt Barema.
Je wordt aangesloten bij een groepsverzekering, die voorziet in een aanvullend pensioenkapitaal, overlijdensdekking en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.
Salarisindicatie per anciënniteitsjaar (bruto):
Anciënniteit - Bruto maandsalaris bij een fulltime tewerkstelling
0 jaar - € 2922,99
1 jaar - € 2976,48
2 jaar - € 3074,59
3 jaar - € 3172,68
4 jaar - € 3172,68
Over de overige arbeidsvoorwaarden vind je hier alle nodige informatie.
INTERESSE?
Bij Natuurpunt geloven we in onze mensen en moedigen we interne groei aan. Daarom krijgt een interne sollicitatieprocedure bij ons voorrang.
Voor interne collega’s: Medewerkers van Natuurpunt of onze regionales kunnen solliciteren t.e.m. zondag 15 november. We plannen sowieso een gesprek met je in. (Belangrijk: vink in het formulier aan dat je al werknemer bent!). Interne kandidaten worden altijd uitgenodigd voor een gesprek. Je krijgt hiervoor binnen de week een uitnodiging.
Voor externe kandidaten: Je kunt reageren t.e.m. zondag 29 november. Na deze datum screenen we alle cv's en mag je feedback verwachten.
Wij hanteren een objectieve selectieprocedure en selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, afkomst, nationaliteit, geloofsovertuiging, fysieke beperkingen
Meer informatie?
Heb je extra vragen over de functie? Neem dan contact op met: Liesbet Cleynhens – diensthoofd Beleving via liesbet.cleynhens@natuurpunt.be.
Over de procedure of ons personeelsbeleid: Neem contact op met Imke Wouters (HR Medewerker) via imke.wouters@natuurpunt.be