ORGANISATIE

De dienst Studentenvoorzieningen maakt deel uit van de directie Onderwijs en Studentenbeleid en staat in voor het “welzijn” van de studenten van Hogeschool PXL. Het hoofddoel van de dienst is om de verkregen sociale toelagen zo te besteden dat alle studenten, en bijkomend specifieke doelgroepen, van bepaalde voorzieningen kunnen genieten en van bepaalde diensten gebruik kunnen maken. Ze probeert alle studie belemmerende factoren weg te werken door materiele en immateriële hulp te bieden. 

De Sociale dienst maakt deel uit van de dienst Studentenvoorzieningen en faciliteert door tal van acties het leercomfort en welzijn van de student. Studenten kunnen namelijk plots geconfronteerd worden met allerlei sociale, administratieve, financiële of andere problemen. De deur van de maatschappelijk assistenten staat steeds open om te luisteren naar hun verhaal en hen te adviseren en informeren over het statuut als student, kinderbijslag, werkloosheid, mutualiteit, OCMW-steun, studeren met een RVA-vrijstelling, werken als jobstudent, vakantiewerk, … 

FUNCTIE

Als maatschappelijk assistent neem je de rol van dossierbeheerder op. Je draagt bij tot een efficiënte en professionele werking van de sociale dienst door middel van administratie, informatieverstrekking en maatschappelijke dienstverlening.

Jouw takenpakket:  

• Je start dossiers binnen de werking van de sociale dienst op en werkt deze volledig zelfstandig af; 

• Je geeft studenten informatie en advies over de wetgeving, reglementering en procedures m.b.t. studiefinanciering, kinderbijslag, sociaal statuut van studenten, …; 

• Je ontvangt studenten vlot en empathisch en bent voor hen een luisterend oor. Je voert eerstelijnsgesprekken met studenten die psychosociale ondersteuning nodig hebben en verwijst door naar externe hulpverlening of interne partners waar nodig; 

• Je overlegt regelmatig in team om samen de werking van de sociale dienst en de bestaande procedures te optimaliseren; 

• Je werkt mee aan beleidsvoorbereidend en -ondersteunend werk (incl. het uitwerken van beleidsvoorbereidende nota's en teksten);  

• Je neemt deel aan overleggroepen in het Vlaamse onderwijslandschap m.b.t. het Studentenstatuut; 

• Je geeft ondersteuning aan de centrale ombudsmedewerker.

PROFIEL

Wat zijn extra troeven? 

• Relevante werkervaring binnen de context van een sociale dienst 

• Ervaring in het hoger onderwijs 

Wat zijn jouw talenten?  

• Je bent leergierig en kan je snel inwerken in relevante wetgeving en de sociale kaart, in het bijzonder de wetgeving over de studietoelage van de Vlaamse Overheid en bijhorende applicaties; 

• Je kan dienstverlening in het Engels aanbieden; 

• Je bent sterk in het plannen en prioriteren van taken en opdrachten;  

• Je kan in verschillende situaties aandacht en vertrouwen werven door enerzijds je houding maar ook door je heldere manier van communiceren; 

• Je kan en blijft efficiënt functioneren, ook in stresssituaties;  

• Je bent discreet en hulpvaardig; 

• Je kan vlot werken met diverse ICT-toepassingen en bent bereid je op korte termijn in te werken in systemen voor het toekennen van financiële tussenkomsten. 

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over een diploma van professionele bachelor, bij voorkeur in het sociaal-agogisch werk (afstudeerrichting maatschappelijk assistent), orthopedagogie, sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, sociale verpleegkunde of sociale gezondheidszorg.

AANBOD

• Contractueel tijdelijk met optie vast

• 60%

• Sociale dienst

• PXL Centrale diensten

• Campus Elfde-Linie Elfde-Liniestraat 22
  3500 Hasselt

• Bachelor vereist

• Externe vacature

• Geen werkervaring vereist

Aanstelling 

De contractuele aanstelling kan ingaan vanaf 1 december 2026 (of wanneer technisch mogelijk). De aanstelling is voor 60 % en bestaat uit drie contracten: 20 % contractuele aanstelling van onbepaalde duur, 20 % vervanging in eerste instantie tot en met 28/02/2027, 20 % vervanging in eerste instantie tot en met 31/12/2026. De vervangingscontracten zijn mogelijks verlengbaar. 

Salarisschaal 

De inschaling gebeurt in salarisschaal B11 (equivalent 581). 

Na het eerste volledige tewerkstellingsjaar en mits een positieve omstandigheidsevaluatie, evolueer je naar salarisschaal B21 (equivalent 592). 

Voor meer informatie: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/ 

Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Een bruto-netto loonberekening kan je via deze link maken. 

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Bijkomende voordelen 

• Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.    

• Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.    

• Diverse netwerkmomenten met het werkveld.   

• 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.   

• Maandelijkse connectievergoeding.    

• Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.   

• Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.   

• Een aantrekkelijke vakantieregeling.   

• Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.    

• Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.    

INTERESSE?

Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 17/11/2026 en uitsluitend via ons elektronische sollicitatietool SES: http://ses.pxl.be. Je kan ons via deze weg je cv, diploma’s, motivatiebrief, … bezorgen.

Je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur.  

Selectieprocedure 

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten. 

• Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd worden voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op maandag 23 november. De selectie kan worden uitgebreid met een assessment- en/of technische proef naargelang noodwendigheid. 

• Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs. 

• Via deze vacature leggen we ook een talentenpool aan. Meer info hierover vind je via deze link. 

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Wie kan je contacteren voor extra info over de functieinhoud?

Romina Bijnens 

Diensthoofd Studentenvoorzieningen 

Hogeschool PXL  

T 0032 479 88 52 49 

E-mail romina.bijnens@pxl.be 

Informatie betreffende selectieprocedure

Rayen Ine

Ine.Rayen@PXL.BE

Ik heb een vraag over deze vacature