ORGANISATIE
Gemeente Zaventem
FUNCTIE
Wil jij mee het verschil maken voor anderstalige inwoners en hen kansen geven om Nederlands te oefenen? In een superdiverse samenleving zorg je als deskundige Oefenkansen Nederlands ervoor dat taal geen drempel is, maar een brug. Gedurende twee jaar bouw je aan een toegankelijk en sterk netwerk waar mensen zich kunnen ontwikkelen en verbinden.
Een greep uit het takenpakket:
Je brengt het lokale aanbod oefenkansen Nederlands in kaart en houdt het overzicht.
Je organiseert en coördineert activiteiten waar anderstaligen Nederlands kunnen oefenen in een veilige, echte context.
Je bouwt actief aan samenwerkingen met partners uit onderwijs, welzijn, vrije tijd en cultuur.
Je ondersteunt organisaties en collega’s met advies rond taalstimulering en methodieken.
Je begeleidt vrijwilligers die mee oefenkansen mogelijk maken.
Je zorgt voor duidelijke en toegankelijke communicatie naar deelnemers en partners.
Je volgt het bereik en de kwaliteit van het aanbod op en stuurt bij waar nodig.
PROFIEL
Je bent in het bezit van een bachelordiploma en minstens 3 jaar relevante en aantoonbare beroepservaring
Je hebt affiniteit met taal, NT2 en het werken met anderstalige doelgroepen.
Je bent sterk in plannen, organiseren en het bewaren van overzicht.
Je werkt graag samen en bouwt vlot een netwerk uit.
Je communiceert helder en aangepast aan verschillende doelgroepen.
Je denkt analytisch en ziet snel waar noden of kansen liggen.
Je neemt initiatief en zoekt actief naar oplossingen.
Je bent flexibel en kan zelfstandig werken binnen een afgesproken kader.
AANBOD
Een uitdagende deeltijdse of voltijdse functie (min. 50% en max. 100%) met een contract van bepaalde duur, maximum tot en met 31/08/2028.
Loon volgens weddeschaal B1-B3: min. € 3.120,78 en max. € 5.258,42 (bruto per maand, op voltijdse basis).
Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
Extra feestdagen.
Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
Mogelijkheid tot thuiswerken.
Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
Gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst.
Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
Ecocheques (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.
INTERESSE?
Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór maandag 18/05/2026 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.
De selecties bestaan uit 2 eliminerende onderdelen:
Een schriftelijke thuisopdracht, je ontvangt deze per e-mail op vrijdag 29/05/2026 om 9u30 en mailt je uitgewerkte antwoorden uiterlijk zondag 31/05/2026 om 23:59 terug.
Een sollicitatiegesprek met presentatieoefening op woensdag 24/06/2026.
Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.
Bij meer dan 6 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.
Nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen: Marina Castellon, coördinator Huis van het Kind en Integratie: 02 303 40 18 of marina.castellon@zaventem.be
Voor vragen over de selectieprocedure: An Bohets, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 44 of vacature@zaventem.be