ORGANISATIE
Sinds 2016 biedt SOS Kinderdorpen in regio Leuven opvang en zorg voor tien niet-begeleide buitenlandse minderjarigen - kinderen en jongeren op de vlucht die in België zijn zonder ouders - tussen de 8 en 18 jaar.
In Opvanghuis Hejmo krijgen deze jongeren de kans om in een veilige en ondersteunende omgeving te verblijven. Hier kunnen ze op hun eigen tempo herstellen, groeien en zich ontwikkelen.
Veilig opgroeien betekent in Opvanghuis Hejmo:
Nieuwe vrienden maken, sporten, creatief bezig zijn en stap voor stap je eigen plek vinden in een nieuw land.
Zelf keuzes leren maken en meepraten over wat goed voor je is, zoals waar je naartoe wil werken in de toekomst.
Weten dat er altijd iemand is die naar je luistert en bij wie je terechtkunt als je je alleen voelt.
FUNCTIE
Als Coördinator ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Je zorgt ervoor dat begeleiders zich volledig kunnen richten op hun kernopdracht: de begeleiding en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Jij bewaakt de kwaliteit, begeleidt je team en bouwt bruggen naar partners in het netwerk.
Wat ga je doen?
Projectmanagement: Je ontwikkelt en volgt projectplannen op, bewaakt doelstellingen, kwaliteit en budget, en rapporteert helder naar directie.
Teamcoaching: Je motiveert, ondersteunt en coacht begeleiders, zodat zij met vertrouwen hun pedagogische rol opnemen.
Kwaliteitsbewaking: Je organiseert evaluaties en multidisciplinaire overlegmomenten, en zorgt dat begeleidingstrajecten de gewenste impact hebben.
Communicatie en netwerk: Je faciliteert contacten met voogden, scholen en andere externe partners en versterkt zo het netwerk rondom de jongeren.
Administratie en processen: Je ziet toe op correcte administratieve en financiële opvolging en zorgt voor transparantie.
Samenwerking: Je neemt actief deel aan het coördinatieteam Vlaamse Projecten om kennis en best practices te delen.
Rolmodel: Je straalt de waarden van SOS Kinderdorpen uit en draagt bij aan een positieve werkcultuur.
PROFIEL
Kennis en ervaring
Een achtergrond in ontwikkelingspsychologie, pedagogisch handelen of jeugdzorgbeleid.
Inzicht in wetgeving rond jeugdzorg en asiel, met kennis van de sociale kaart.
Ervaring met projectmanagement, kwaliteitszorg en evaluatiemethoden.
Vaardigheden
Sterke organisatorische en administratieve capaciteiten, inclusief budgetbeheer.
Vlot in rapportage en documentatie, vaardig met MS Office.
Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Vermogen om te coachen, te motiveren en leiding te geven.
Beheersing van het Nederlands: C2 - kan zonder moeite alles begrijpen wat hij/zij hoort of leest en kan zichzelf spontaan, zeer vloeiend, precies en genuanceerd uitdrukken, ook in meer complexe situaties.
Persoonlijke competenties
Empathisch en verbindend: je hebt oog voor de noden van kinderen, jongeren en hun context.
Creatief en oplossingsgericht, ook onder druk.
Integer, betrouwbaar en loyaal.
Flexibel en veerkrachtig.
AANBOD
Een deeltijds (80%) contract van onbepaalde duur.
Een betekenisvolle functie met impact op het leven van kinderen en jongeren.
Een dynamische werkomgeving met gedreven collega’s.
Ruimte voor eigen initiatief, coaching en professionele ontwikkeling.
Loonvoorwaarden volgens een PC 319.01.
INTERESSE?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan een warme toekomst voor de kinderen en jongeren van Hejmo? Stuur je sollicitatie (CV en motivatiebrief) naar job@sos-kinderdorpen.be vóór 19/10/2025.