ORGANISATIE
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.
Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.
FUNCTIE
Als AI Strategist binnen het Howest AI Lab neem je een sleutelrol op in de strategische uitbouw van praktijkgericht AI-onderzoek van Howest AI lab. Je adviseert onderzoeksgroepen aan rond relevante AI-thema’s met maatschappelijke en industriële impact. Je slaat bruggen tussen onderwijs, onderzoek en werkveld en vertaalt noden uit het ecosysteem naar concrete onderzoekstrajecten.
Je beschikt over ruime ervaring in AI technologie en verwante onderwerpen (Ethiek, data engineering) en een sterk uitgebouwd netwerk binnen industrie, overheid en onderzoekswereld. Vanuit die positie positioneer je Howest AI Lab actief in nationale en internationale samenwerkingen en associaties. Je speelt een voortrekkersrol in het aantrekken van externe financiering op Vlaams, federaal en Europees niveau.
Daarnaast coach en begeleid je jonge onderzoekers en docenten en help je mee een duurzame onderzoekscultuur uit te bouwen. Je volgt nieuwe AI-trends op en vertaalt deze naar strategische onderzoeks- en valorisatiekansen. Zo versterk je de zichtbaarheid, impact en geloofwaardigheid van Howest als referentie in praktijkgerichte AI.
PROFIEL
Vereist diploma en kennis:
Je beschikt over een master diploma en hebt een lange ervaring in AI
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
Je bent openminded.
Je bent een teamplayer.
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
Opgebouwde kennis m.b.t AI
Een paar jaar ervaring in een gelijkaardige functie is een vereiste.
AANBOD
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01/03/2026 tot en met 28/02/2027.
Verlenging is mogelijk.
Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.
Barema 587 (A21)
Tewerkstellingspercentage 60%
Afsluitdatum 01/02/2026
contract Contractueel bep. duur
Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.
Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.
INTERESSE?
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Johan De Gelas – Opleidingsmanager Smart Tech
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 01/02/2026 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.