Terug naar alle evenementen

WOONASSISTENT


ORGANISATIE

Zet bewoners in beweging als woonassistent met impact - Dienst Zelfstandig Wonen

FUNCTIE

Voor onze assistentiewoningen zijn we op zoek naar iemand met een hart voor ouderen die écht aanwezig is om de bewoners te ondersteunen. Iemand die bewoners ziet als unieke mensen, met hun eigen verhaal, talenten en noden. Krijg jij energie van verbinden, organiseren én een luisterend oor bieden? Misschien draag jij binnenkort jouw steentje bij aan een kwaliteitsvolle woon- en leefomgeving voor ouderen!

Bewoners kunnen bij jou terecht met hun vragen

  • Bewoners van de assistentiewoningen zijn 65+’ers zelfstandig kunnen wonen. Je onderzoekt de noden, mogelijkheden en talenten van de bewoners, zodat je hen de gepaste ondersteuning kan bieden. 

  • Je zoekt oplossingen om zelfstandig wonen te ondersteunen en bewoners toe te leiden naar activiteiten en hulpverlening.

  • Je hebt regelmatig formele en informele contacten met de bewoners en hun netwerk. 

  • Je onderneemt acties om sociaal isolement te voorkomen.

  • Daarnaast stimuleer je contacten en ontmoetingen tussen bewoners onderling en met buurtactoren en durf je assertief op te treden bij problemen of ongepast gedrag. 

  • Wanneer een bewoner te zorgbehoevend wordt leid je de bewoner toe naar een meer passende woonvorm.

Je stimuleert samenwerkingen met interne en externe partners 

  • Je stuurt de vrijwilligers en neemt initiatieven om het vrijwilligerswerk te stimuleren.

  • Je neemt deel aan buurtgebonden overleg om de groep van assistentiewoningen te integreren in de buurt.

  • Je zorgt voor een goede en evenwichtige samenwerking met interne en externe partners, zoals de Lokale Dienstencentra, organisaties in de buurt,… 

Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking van de groep van assistentiewoningen

  • Onder jouw toezicht blijft de infrastructuur in een goede staat. Je werkt hiervoor samen met het departement facility management en de facilitair consulent.

  • Je zorgt ervoor dat de 24-uurs permanentie en de crisiszorg kwaliteitsvol verlopen.

  • Je signaleert wijzigende noden, stelt oplossingen voor en voert deze in.

  • Je past het opname- en ontslagbeleid toe.

  • Je ondersteunt op twee locaties: 

Je werkt in lijn met hoger vooropgestelde regelgeving en procedures

  • Je houdt kwaliteitshandboek(en) up-to-date en werkt volgens de daarin vastgelegde procedures.

  • Je hebt aandacht voor beleidsbeslissingen met betrekking tot de dienstverlening en volgt deze op.

  • Je werkt volgens de richtlijnen van het woonzorgdecreet dat is opgelegd door de overheid. 

  • Je volgt de administratieve verrichtingen op zoals de rapportering aan het departement en het beleid, het bijhouden en vervolledigen van de individuele dossiers,…

PROFIEL

Wat zijn de voorwaarden?

  • Je hebt een graduaat of bachelor diploma in een sociale richting.

  • Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

AANBOD

  • Een deeltijdse (80%) contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau.

  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.447,72 bruto (0 jaar ervaring)

  • Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;

  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;

  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;

  • Ecocheques (€200 per jaar);

  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;

  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;

  • Een gratis hospitalisatieverzekering;

  • Eindejaarspremie;

  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 20 verlofdagen;

  • De mogelijkheid tot glijdende werkuren;

  • 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

  • De plaatsen van tewerkstelling zijn : Seniorenwoning Ter Pielvaecx, Sint-Elisabethbegijnhof, 9000 Gent en Antoniushof, Meelstraat 45, 9000 Gent of Sint-Antoniuskaai.

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

INTERESSE?

Schrijf je in ten laatste op 12 mei 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv.

  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 18 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.

  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 28 mei 2025 (voormiddag), 6, 10 ,13 en 16 juni 2025 (hele dag), 17 juni 2026 (namiddag).

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 23, 24, 26 of 27 juni 2025.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Eerdere gebeurtenis: 1 september
MEDEWERKER COMMUNICATIE
Latere gebeurtenis: 1 september
MEDEWERKER ORGANISATIE (M/V/X)