ORGANISATIE

Het Bos is een veelzijdig jeugd- en kunstenhuis met een hyperactief, divers en geëngageerd programma: filmavonden, concerten, tentoonstellingen, lezingen, videoclips, feestjes, festivals, ateliers en workshops. Al die activiteiten worden op poten gezet door een fijn team van kunstenaars, vrijwilligers, partners en vaste medewerkers. Bij dit hele diverse programma willen we zoveel mogelijk publiek, sympathisanten en partners actief betrekken.

http://hetbos.be

FUNCTIE

Dagelijkse opvolging en uitvoering van communicatie

- Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van al onze communicatiekanalen en de uitvoering van digitale marketingcampagnes. Je zorgt ervoor dat alle content tijdig verschijnt via de juiste kanalen: website, nieuwsbrieven, drukwerk en sociale media.

- Je werkt actief mee aan de uitstraling van Het Bos en je bent op gepaste momenten aanwezig tijdens programma's, waarbij avond- of weekendwerk soms nodig is.

- Je geeft coachend leiding aan stagiaires, jobstudenten, freelancers en vrijwilligers en denkt proactief mee na over beleid, strategie en interne organisatieprocessen. Je stroomlijnt de interne workflow en informatiedoorstroming en toetst af met het team en de programmatoren door middel van tweewekelijkse communicatievergaderingen.

Strategie, impactmeting en verdieping

- Je ontwikkelt een communicatieplan en zet dit om in concrete en wervende acties. Je initieert nieuwe en duurzame strategieën en samenwerkingen om specifieke programmalijnen zoals Boslabs, Bosbar, Boskeuken, Bosacademie, Het Bos Club gericht bekend te maken bij diverse communities en doelgroepen.

- Je bewaakt de eigen huisstijl van de organisatie die een meerstemmig verhaal wil brengen van de diverse jonge en talentrijke stemmen in de stad.

- Je brengt diverse publieken in kaart in het digitale ticketing- en marketingsysteem Stager en maakt maximaal gebruik van de digitale instrumenten om gerichte doelgroepcommunicatie verder te ontwikkelen.

- Je evalueert impact en publieksbereik en denkt proactief mee na over hoe we onze verhalen beter kunnen verspreiden, via eigen kanalen, pers en partners. Je volgt de nieuwste trends op sociale media en zet deze waar relevant in voor onze kanalen. Je denkt samen met het team mee na om nieuwe plannen te ontwikkelen die de publieksbeleving in huis verbeteren

PROFIEL

- Je bent een energieke en ambitieuze communicator met ervaring (3-5 jaar) in een verantwoordelijke functie en hebt een relevant netwerk.

- Je hebt een goede pen en zet dit talent in ter ondersteuning van de missie en visie van het Bos en de artiesten waarmee we werken. Je bewaakt de tone of voice, spelling en consistentie van alle communicatiekanalen.

- Je bent enthousiast over de verhalende kracht van de positieve impact van Het Bos als huis die inzet op de talentontwikkeling van jongeren en kunstenaars. Je voelt de cultuur van de organisatie goed aan en vertaalt die consequent naar onze communicatie en content.

- Je brengt goesting en liefde mee voor de job, gelooft in kunst en cultuur als een fundamenteel mensenrecht en voelt affiniteit met een eigenzinnige, soms ongrijpbare organisatie als Het Bos.

- Je kan methodisch plannen, organiseren, freelancers/stagiaires aansturen, omgaan met budgetten en je houdt van de combinatie van strategisch analyseren en praktisch handelen in alle aspecten van (digitale) marketing en communicatie.

- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel redactioneel, mondeling als inhoudelijk vlak.

- Je kan goed samenwerken binnen een team en hebt een enthousiaste houding. Tegelijkertijd ben je in staat om zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen.

- Je hebt ervaring met CMS-systemen en/of bent bereid je te verdiepen in de ins and outs van Stager als ticketing- en marketingsysteem.

- Ervaring met grafische vormgeving en programma’s (Adobe, Canva, Figma,…) is een pluspunt.

- Je drukt je moeiteloos uit in het Nederlands. Beheersing van Engels, zowel mondeling als schriftelijk, is een voordeel.

AANBOD

- Een deeltijdse arbeidsovereenkomst (4/5) van onbepaalde duur, met verloning volgens barema (PC 329.01) en anciënniteit, inclusief fietsvergoeding, internetvergoeding en een Cambio-abonnement.
- Je werkt in een uitdagende, inspirerende en flexibele omgeving.
- Je krijgt tijd en ruimte om bij te leren, ervaring op te doen en nieuwe initiatieven te ontwikkelen.

Betrekking: 80%

INTERESSE?

Solliciteren t.e.m.: 30 april 2026

Solliciteer: Stuur je CV en motivatiebrief naar werkeninhetbos@hetbos.be ten laatste op 30 april 2026.

Uiterlijk 12 mei word je verwittigd of je al dan niet uitgenodigd zal worden voor een eerste gesprek. Geselecteerden voor een tweede gesprek ontvangen een opdracht.

Indiensttreding: zo snel mogelijk, maar bespreekbaar.

Bij Het Bos selecteren we op basis van talent en competenties. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloof, beperking, seksuele oriëntatie, uiterlijke kenmerken, naam of nationaliteit. We streven naar een inclusieve en toegankelijke werking waarin respect centraal staat en waar geen ruimte is voor intolerantie, haat of geweld.

Plaats tewerkstelling: Ankerrui 5-7, 2000 Antwerpen