ORGANISATIE
Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact – in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.
Met het oog op 2030 willen we op een aantal maatschappelijke domeinen niet alleen sterk zijn, maar ook herkenbaar en toonaangevend. Daarom lanceren we kernthema’s waarop we de komende jaren structureel, intern en extern willen inzetten: zowel inhoudelijk, onderzoeksmatig als communicatief.
De Adviseur Kernthema’s is een centrale schakel in de werking van de UCLL kernthema’s HRM en Leerarchitectuur. De adviseur zorgt voor de nodige verbinding in de actieteams van de kernthema’s, creëert mee externe opportuniteiten en bewaakt de processen en besluitvorming.
Adviseur kernthema’s (50%)
Waarom kiezen voor Hogeschool UCLL?
Je werkt in een innovatieve organisatie die kansen creëert.
Je kan impact maken, zowel lokaal als internationaal.
Je komt terecht in een omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien.
FUNCTIE
Je rol als Adviseur kernthema’s:
Je geeft advies en bent samen met de mandaathouder de motor voor samenwerking van de interne leden van de actieteams HR en Leerarchitectuur.
Samen met deze actieteams verken je opportuniteiten, benut je ze en volg je ze op. Je zorgt mee voor het formuleren van voorstellen die in aanmerking kunnen komen voor fondsen.
Samen met de coördinator strategische netwerken en projecten, detecteer je externe noden en bouw je relaties met stakeholders verder Je initieert en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van projecten, je signaleert knelpunten aan de mandaathouders en doet voorstellen tot bijsturing waar nodig.
Je ondersteunt bij het vorm geven van projecten of initiatieven. Je verzorgt indien nodig de redactie van projectvoorstellen.
Je rapporteert aan de mandaathouder (programmadirecteur)
PROFIEL
We zoeken iemand die zin heeft om mee te groeien met ons, met:
Een bachelordiploma met relevante ervaring.
Interesse in of ervaring met hoger onderwijs, Brede interesse voor het thema HR en Leerarchitectuur.
Je bent:
Sociaal gedreven, een sterke netwerker (intern en extern) en verbinder.
Innovatief, veranderings- en kwaliteitsgericht.
En vooral: een bruggenbouwer die energie krijgt van samenwerking en maatschappelijke impact.
AANBOD
Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:
Een warme werkomgeving: dynamisch en ambitieus met ruimte voor ideeën.
Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven-Limburg vzw, verloning volgens salarisschaal 583 (B21), erkenning van max 10 jaar nuttige beroepservaring.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
Overeenkomst van bepaalde duur vanaf 1 september 2026 t.e.m. 31 augustus 2027.
Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon-werkverkeer, laptop (vanaf 40%).
Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease.
Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.
INTERESSE?
Solliciteer uiterlijk tem 15/06/2026 via CV Warehouse.
De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
Meer info? Contacteer Frank Vols, Coördinator strategische netwerken en projecten, frank.vols@ucll.be
Ontdek meer over onze missie en strategische prioriteiten van de hogeschool op www.ucll.be
Meer info over de kernthema’s voor interne kandidaten: Drie kernthema’s | intranet.ucll.be
UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.