ORGANISATIE

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het opleidingsteam van de opleiding graduaat Voertuigtechnieken te versterken!

FUNCTIE

Wij zijn op zoek naar twee coaches die studenten van het eerste of tweede jaar begeleiden en ondersteunen tijdens hun competentiegerichte opleiding tot technische expert in de automotive sector.  

Wat doe je concreet?

• De student, mentor van de werkplek en docenten van de opleiding zijn verantwoordelijk voor het aanleren van nieuwe vaardigheden en kennis tijdens praktijksessies en werkplekleren. Jij, als coach, begeleidt en ondersteunt het leerproces van de student. 

• Je ziet de student samen met de mentor en/of docent twee keer per semester voor een driehoeksgesprek om richting te geven aan de volgende leerfase.

• Je werkt samen met de studenten aan hun persoonlijke ontwikkeling.

• Je leert studenten reflecteren over hun sterktes en leerpunten, over hoe ze hun zelfkennis kunnen inzetten voor het plannen van het werkplekleren en hun loopbaan.

• Jouw individuele begeleiding verloopt via 1 op 1 gesprekken met de studenten. Vanuit het principe van scaffolding, bouw je deze begeleiding af naarmate de opleiding vordert.

PROFIEL

• Je hebt sterke communicatievaardigheden en kan je flexibel inzetten.

• Bij voorkeur heb je ervaring in het coachen en begeleiden van leer- en ontwikkelingsprocessen in het onderwijs of daarbuiten. We kunnen vooral op je coachende vaardigheden rekenen.  

• Je hebt affiniteit met de doelgroep van een graduaatsopleiding.

• Autotechnische kennis is een meerwaarde, bereid zijn om je in te werken in de automotive sector een must. 

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

AANBOD

• Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.

• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.

• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.

• Een warm onthaal in een team dat jouw passie voor auto’s deelt.  Jouw collega-coaches staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.

• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.

• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.

• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

INTERESSE?

Solliciteer zo snel mogelijk via www.kdg.be/werken-bij-kdg. We sluiten de vacature af op het moment dat we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven

• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (datum in onderling overleg op campus Hoboken).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Peter Colman, teamhoofd Voertuigtechnieken, via peter.colman@kdg.be  of via 0492 03 18 56

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.