ORGANISATIE

Departement: Antwerp School of Education
Regime Deeltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte Europese universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20.000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De Academische Lerarenopleiding van de Antwerp School of Education (ASoE) zoekt een deeltijdse (25 %) stafmedewerker in het domein onderwijs en onderwijsinnovatie.

FUNCTIE

Je opdracht kadert binnen het Universiteit Antwerpen Fonds voor Onderwijsontwikkeling (UFOO) waarbij de Antwerp School of Education wil inzetten op ‘Artificiële intelligentie (AI) in het onderwijs’. Binnen de Academische Lerarenopleiding (ALO) werk je aan onderwijsinnovatie rond AI met een focus op drie subthema’s: (1) integratie van een AI-leerlijn in het curriculum van de academische lerarenopleiding, (2) professionalisering en ondersteuning van het team en (3) specificatie van het gebruik van AI in het kader van evaluatie.

Je werkt concreet aan volgende taken:

• Vertalen van universiteitsbrede AI-competenties naar competenties voor toekomstige student-leraren tweede en derde graad van het secundair onderwijs.

• Uitwerken van een AI-leerlijn binnen de academische lerarenopleiding: op basis van een inventaris van en een kritische reflectie over AI in het curriculum, werk je een AI- leerlijn uit met aandacht voor AI-geletterdheid en het gebruik van AI bij het ontwerpen, geven en evalueren van lessen.

• Uitwerken van een toolbox AI-geletterdheid met aandacht voor het ethisch gebruik van GenAI en de uitdagingen van de snelle ontwikkelingen van AI.

• Het voorbereiden van de invoering van een evidence informed kader voor de AI-geletterdheid van het team lerarenopleiders van de ALO.

• Uitwerken van een professionaliseringsaanbod voor de lerarenopleiders-ALO en dit aanbod stimuleren en opvolgen.

• Herdesignen van het opleidingsonderdeel Onderwijsonderzoek, waarbij de bestaande eindcompetenties kritisch worden geëvalueerd en geactualiseerd, en zowel het proces als de eindproducten hierop worden afgestemd.

• Bijsturen van de evaluatie van het opleidingsonderdeel Groeistage waarbij de huidige portfolio-opdrachten kritisch bekeken worden in het kader van een AI-omgeving.

• Onderzoeken hoe schriftelijke reflectieopdrachten kunnen worden aangepast in het kader van een AI-omgeving.

Je werkt zelfstandig en hebt regelmatig overleg met de academisch verantwoordelijken Prof. Elke Struyf (voorzitter van de onderwijscommissie ALO) en Prof. Mathea Simons (CIKO ZAP-verantwoordelijke), met de stafmedewerker kwaliteitszorg (Annick De Vylder) en de Werkgroep ICT en AI.

PROFIEL

• Je bezit een diploma van Licentiaat / Master.

• Je hebt een diploma van educatieve master of leraar (geaggregeerde voor het secundair onderwijs, specifieke lerarenopleiding) en je hebt bij voorkeur ervaring als leerkracht in het secundair onderwijs in de tweede en/of derde graad.

• Je hebt aantoonbare ervaring met AI-geletterdheid en inzicht in de uitdagingen en mogelijkheden van AI in een onderwijscontext (hoger onderwijs en secundair).

• Je hebt een duidelijke visie op het opleiden van leerkrachten en kan van daaruit actief bijdragen aan de opleiding.

• Je schrijft helder en gestructureerd en hebt affiniteit met het opstellen van beleidsteksten en adviezen.

• Je bent creatief in het visueel vertalen van nieuwe ontwikkelingen en inzichten rond AI in het onderwijs naar toegankelijke en overtuigende communicatiemiddelen voor collega’s, studenten en het werkveld, en stimuleert zo de toepassing ervan in de onderwijspraktijk.

• Je kan zelfstandig en projectmatig werken en bent sterk in plannen en organiseren.

• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en proactief en functioneert tegelijk graag in teamverband. Je bent flexibel en kan je vlot aanpassen aan veranderende omstandigheden.

• Je bent leergierig, staat open voor feedback en gaat er actief mee aan de slag.

• Je kan vlot werken met Microsoft365 en courante GenAI-tools.

• Je communiceert vlot en correct in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent communicatief, klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.

AANBOD

• Een deeltijdse (25%) aanstelling van bepaalde duur met ingang van 1 januari 2027 tot 31 december 2027, verlengbaar tot 31 december 2028 na positieve evaluatie.

• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. De aanwerving is voorzien in graad 7.1. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.

• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.

• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

• Je werkt grotendeels op de Stadscampus in een dynamische en stimulerende werkomgeving.

• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

INTERESSE?

• Je kan tot en met 19 november 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlage toe: (1) je motivatiebrief en (2) je cv.

• De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties en maakt een preselectie op basis van de ingediende dossiers. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je hiervan op de hoogte.

• De gepreselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de selectiecommissie.

• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be.

• Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Annick De Vylder (annick.devylder@uantwerpen.be ).

De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.