ORGANISATIE
Young FENIX is een welzijnsorganisatie die op een laagdrempelige en divers-sensitieve wijze inspeelt op de mentale gezondheid van jongeren. We bouwen bruggen tussen hulpverlening en leefwereld, en werken daarbij rond vier sterke pijlers:
* Outreach in de leefwereld van jongeren via onze YFX-straattherapeuten
* Individuele coachingstrajecten (4 maanden) door YFX-mental health coaches
* Een warme en betrokken communitywerking
* Een omkaderende pijler met o.a. de YFX-podcast en het MENtors-programma
Inclusie, vertrouwen en nabijheid vormen de rode draad doorheen ons werk. We wachten niet af, maar stappen actief op jongeren toe.
FUNCTIE
Je werkt niet voor een merk.
Je werkt met echte signalen uit echte jongerenlevens.
Onze collega's in het veld brengen binnen wat er leeft.
Jij vertaalt dat naar content die jongeren herkennen, delen en vertrouwen.
Geen campagnes van bovenaf maar verhalen van binnenuit.
Wat ga je doen
Jongerensignalen vertalen naar formats en campagnes
Short video en social content ontwikkelen
Tone of voice bewaken
Creators en micro-influencers aansturen
Trends analyseren en snel reageren
Patronen en signalen duiden uit de leefwereld van jongeren
Deze vertalen naar concrete handelings- en communicatieaanbevelingen voor jeugdwerk en stedelijk beleid
Belangrijk
Dit is geen klassieke marketingrol.
We zoeken iemand die begrijpt:
waarom jongeren posten niet alleen hoe.
Je kan duiden en analyseren, niet enkel produceren.
PROFIEL
Sterk in TikTok / Instagram storytelling
Conceptueel én uitvoerend
Voelt online cultuur en subculturen aan
Kan werken zonder lange briefing
Portfolio vereist (mag persoonlijk account zijn)
AANBOD
Een betekenisvolle en uitdagende job in een divers en dynamisch team.
Freelance of contractueel mogelijk tot 31 maart 2027, met kans op verlenging afhankelijk van projectmiddelen.
Creatieve autonomie
Productiebudget voor content
Impact op stadsniveau
Standplaats: Borgerhout
INTERESSE?
Stuur je motivatiebrief en CV ten laatste op 09/03/2026 naar gunther@youngfenix.be.
Op basis van de cv-screening kan je uitgenodigd worden voor een gesprek en/of een korte opdracht.
De gesprekken vinden plaats in de tweede helft van maart.Young FENIX streeft naar een transparant en rechtvaardig selectieproces met aandacht voor diversiteit en inclusie.
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kan je mailen naar gunther@youngfenix.be.
Young FENIX heeft ook een vacature voor Vormingsmedewerker Digitale Leefwereld. Kandidaten die zich in beide profielen herkennen kunnen gelijktijdig solliciteren op beide functies om zo tot een uitgebreidere (tot voltijdse) opdracht te komen.