ORGANISATIE
Verspreid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest liggen 22 gemeenschapscentra die samen N22 Brusselse gemeenschapscentra vormen. De gemeenschapscentra hebben een uitgebreid artistiek, sociaal, cultureel en educatief aanbod. Van heel lokale activiteiten (zoals een wekelijkse danscursus, een quiz van een lokale ouderenvereniging en een theatervoorstelling voor kinderen) tot projecten en samenwerkingen met een gewestbrede impact en uitstraling (zoals de festivals Vrouwenlente of Bewogen). Neem zeker een kijkje op www.n22.brussels, de koepelsite van de gemeenschapscentra.
GC De Vaartkapoen (VK) is een experimenteel gemeenschapscentrum en concertzaal met een focus op Muziek, Molenbeek en Maatschappij. De VK evolueerde van een iconische muziektempel tot een brede muziekwerking die kansen biedt aan nieuw talent. Ook stimuleert het centrum co-creatie met de bewoners van Molenbeek en biedt het een safe space voor kwetsbare groepen. De VK zet zich al meer dan 35 jaar in voor Molenbeek en de muziekwereld. Samen met haar partners blijft de VK werken aan een positieve, inclusieve groei van Molenbeek.
FUNCTIE
De job in het kort
Als sociaal-cultureel werker zorg je, in samenspraak met je collega ‘s, voor de operationele werking van gemeenschapscentrum De Vaartkapoen in Sint-Jans-Molenbeek. Je staat in voor de sociaal-culturele werking en dit op maat van een doelgroepen- en publiekswerking. Je maakt deel uit van een breed team waarin je een voortrekkersrol opneemt.
Je rapporteert aan de centrumverantwoordelijke.
Opdrachten:
Implementeren, uitvoeren en evalueren van beleidsbeslissingen:
Je werkt een educatief aanbod uit op maat van de doelgroep (scholenwerking, kinderen, jeugd …).
Je versterkt bestaande projecten en experimenteert met nieuwe projecten.
Je initieert artistieke, participatieve en educatieve projecten met het oog op dialoog of samenwerking rond maatschappelijk relevante thema’s.
Je staat in voor de aanmoediging en ondersteuning van een omgevingsgerichte houding binnen het gemeenschapscentrum en durft buiten de muren te treden.
Je detecteert sociaaleconomische noden en vertaalt die naar een actieve werking.
Actief deelnemen aan overleg en samenwerkingen:
Je neemt actief deel aan teamoverleg en werkoverleg.
Je neemt deel aan werk- en stuurgroepen m.b.t. sociaal-culturele werking, aan overlegvormen binnen de VGC en tussen de gemeentelijke en hoofdstedelijke actoren.
Je rapporteert, wanneer nodig, over de inhoudelijke werking aan het bestuursorgaan van de vzw.
Je schrijft mee aan het lokale actieplan en het voortgangsrapport.
Operationeel beheren van dossiers en projecten:
Je stimuleert acties in het lokale gemeenschapscentrum en in de gemeente en de regio en voert deze uit. Je evalueert en stuurt bij.
Je verkent het netwerk en stimuleert samenwerkingen met lokale en bovenlokale organisaties, verenigingen en met informele groepen en sleutelfiguren.
Je staat in voor de prospectie en het contacteren van partners voor lokale activiteiten en je hebt hierbij oog voor nieuwe trends. Je hebt voeling met vernieuwende acties in de lokale gemeenschap.
Je staat in voor het beheren van het deelbudget, prijsafspraken onderhandelen, opvolgen van facturatie/betalingsopdrachten.
Je volgt subsidies voor jouw werkingen op.
Inschakelen in de brede werking van het gemeenschapscentrum:
Je ondersteunt bij andere activiteiten van het gemeenschapscentrum wanneer nodig
Je neemt een beperkt aantal communicatietaken op je.
In samenwerking met de centrumverantwoordelijke zorg je voor continuïteit in het gemeenschapscentrum.
Bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) kom je terecht in een dynamische en innovatieve overheidsorganisatie waar je zinvol werk kan leveren voor Brusselaars, met Brusselaars.
Bekijk het vacaturebericht voor alle info over deze functie en onze andere functies op: www.vgc.be/vacatures
PROFIEL
Je bent bachelor, gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs of master.
Belangrijke vaardigheden voor deze functie
netwerken
creatief handelen
innovatief zijn
initiatief nemen
flexibel reageren
omgaan met diversiteit
stressbestendig zijn
bereid zijn om geregeld ’s avonds en in het weekend te werken
kennis hebben van sociale media voor promotie is een pluspunt
kennis hebben van de Brusselse en Molenbeekse socio-culturele context is een pluspunt
AANBOD
Aanbod
Je krijgt een halftijds contract voor bepaalde duur met als loonschaal B111.
Je nettoloon is erg afhankelijk van je gezinssituatie. In de infobundel berekenen we het nettoloon van een alleenstaande zonder personen ten last.
Aantrekkelijke extra’s
Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque.
Je ontvangt een eindejaarstoelage.
Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat de VGC jaarlijks 4% van je jaarloon aan het Vlaams Pensioenfonds overmaakt.
Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
Je geniet bovendien van een verzekering gewaarborgd inkomen waardoor je een premie krijgt bovenop je ziekte-uitkering vanaf je 31ste dag ziekte.
Evenwicht in je leven
Als je halftijds werkt, heb je elk jaar 17,5 vakantiedagen.
Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
Afhankelijk van je job kan je tot 2 dagen per week telewerken.
Er zijn vele verlofstelsels en alternatieve uurroosters mogelijk voor zorgtaken, een intensieve hobby of gewoon meer tijd voor jezelf.
Ontwikkel jezelf
Je krijgt heel wat ontwikkelingskansen om je competenties verder te verdiepen en uit te breiden. Hiermee start je al volop tijdens je inwerktijd die 12 maanden duurt.
Groene mobiliteit
Elke werknemer bij de VGC krijgt een abonnement op de MIVB om je in Brussel vrij te kunnen verplaatsen.
Je krijgt ook een abonnement op De Lijn en/of de NMBS voor je woon-werkverkeer.
Je ontvangt een fietsvergoeding van 0,37 euro voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets.
Er zijn dienstfietsen beschikbaar voor dienstverplaatsingen.
INTERESSE?
Vul het registratieformulier volledig en correct in. Solliciteren kan tot en met vrijdag 13 november 2026.
Heb je nog vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Renaud Arents, centrumverantwoordelijke bij GC De Vaartkapoen op het nummer 02 413 04 10 of via renaud.arents@vgc.be.
Heb je nog vragen over de inhoud van de selectieprocedure? Vanessa Van Damme beantwoordt graag je vragen op het nummer 0493 31 41 03 of via jobs.vgc@vgc.be.