ORGANISATIE
Het MSOC is een ambulant centrum voor verslaafden aan illegale drugs. Het gaat om een laagdrempelige en multidisciplinaire hulpverlening aan personen met een drugsprobleem die het gevoel hebben nergens meer terecht te kunnen voor hulp. Het MSOC beoogt een verbetering van de algemene toestand van de cliënten. Er wordt gestreefd naar het terugdringen van de schadelijke gevolgen van het druggebruik en het verhogen van de levenskwaliteit van zowel gebruikers als hun omgeving. Ontwenning is hierbij geen voorafgaande voorwaarde, maar wel de uiteindelijke doelstelling.
FUNCTIE
Inhoud van de job:
Je bent mede verantwoordelijk voor de psychosociale begeleiding van de cliënten.
Je begeleidt op intensieve wijze individuele cliënten, je werkt motiverend en je ondersteunt de omgeving van de cliënten.
Je staat in voor crisisinterventie.
Je neemt deel aan interne en externe vergaderingen en overlegmomenten.
Je rapporteert aan de coördinator psychosociaal team.
Je ondersteunt de verpleegkundige bij een aantal taken, waaronder verstrekking van substitutiemedicatie.
Je neemt een brugfunctie op tussen de doelgroep en de maatschappelijke voorzieningen om mensen actief toe te leiden tot de bestaande hulpverlening.
Je werkt aan verbinding tussen mensen van de doelgroep en hun eigen omgeving.
Je probeert zicht te krijgen op het milieu en de leefwereld van de doelgroep om zo een beter beeld te hebben van de behoeftes van de cliënt, om er vervolgens op in te spelen.
Je benadert actief de doelgroep om contacten op te bouwen.
Je bouwt zorgzame relaties op met mensen van de doelgroep.
Klik hier om het stedelijk organogram te bekijken
PROFIEL
Houder zijn van een diploma Licentiaat / Master in de Psychologische Wetenschappen, optie klinische psychologie
In bezit van rijbewijs B
Ervaring binnen de drughulpverlening is een bijkomende troef
Kennis van verslavingsproblematiek en psychiatrische ziektebeelden
Basiskennis van Harm Reduction en bemoeizorg
Kunnen werken met individuele cliënten, koppels en gezinnen
Kennis van de verschillende toepassingen in Windows
Zelfstandig, maar ook in team kunnen werken
Geduld, empathie, optimisme en flexibiliteit
Organisatietalent en pragmatische inslag
Goede analyse- en synthesegeest
Beschikken over diplomatie en overlegvaardigheden
Respect voor het beroepsgeheim
AANBOD
We bieden een halftijds vervangingscontract tot en met december 2025, een bruto maandloon volgens de officiële IFIC-barema’s.
Je beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar in aanmerking genomen voor de bepaling van je startloon. Je beroepservaring bij de overheid wordt volledig overgenomen.
Andere voordelen:
30 dagen jaarlijks verlof
14 feestdagen
maaltijdcheques van € 7,00 per gewerkte dag
eindejaarspremie
aanvullend pensioen
een fietspremie van € 0,20 per kilometer
de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
ruime opleidingsmogelijkheden
loopbaanmogelijkheden
een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
INTERESSE?
Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op zondag 1 juni 2025.
Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief, een kopie van het gevraagde diploma, een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud en een kopie van je rijbewijs B.
De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef dat doorgaat op woensdag 11 juni, volgens afspraak en binnen de kantooruren.
Deze datum is onder voorbehoud.
Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.
Voor meer informatie over de inhoud van de job: Lucas Vandendriessche (Directeur MSOC), lucas.vandendriessche@oostende.be of 059/25 84 57
Voor meer informatie over de examenprocedure: Jannicke Hap, jannicke.hap@oostende.be of 059/25 82 24
Gelieve voor je e-mailverkeer van Stad Oostende ook je spam te controleren.
Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je daarvoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.
Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.