ORGANISATIE

HERW!N is het collectief van ondernemingen die talent, materialen en kansen herwinnen. We vertegenwoordigen 13.000 medewerkers en 100 sociale-circulaire ondernemingen, waaronder 20 kringloopcentra met 140 winkels. Samen maken we van lokaal hergebruik en sociale tewerkstelling het nieuwe normaal. Binnen die samenwerking bouwt Kringwinkel Groep aan de toekomst van hergebruik – van textiel tot meubels, en zeker ook elektro.

Waarom deze rol nú zo belangrijk is Met het Living Labs project - de Repair Academy Elektro - willen Repair&Share, Recupel en HERW!N via 1 duurzaam platform één missie waarmaken:

• De levensduur van elektrotoestellen drastisch verlengen

• Elektrotechnische herstelactiviteiten versterken en opschalen

• Vlaanderen helpen naar minder afval en meer circulaire jobs

• De toegang tot opleidingen voor herstelmedewerkers verbeteren

Het project bundelt opleidingen, kennis en samenwerking tussen Kringwinkels, opleiders en partners in één krachtig netwerk. Jij trekt dat mee over de finish.

FUNCTIE

Wat doet een projectmedewerker elektro herstel?

• Je volgt de living labs op Je verzamelt inzichten, resultaten en noden bij Kringwinkels die pilootprojecten doen rond herstel.

• Je verbindt partners Je vertegenwoordigt Kringwinkels binnen het project Repair Academy Elektro, en werkt nauw samen met Repair&Share, Recupel, opleidingspartners en Kringwinkels.

• Je bouwt expertise op én deelt die Je verdiept je in wat er kan met herstel van elektro binnen kringloopcentra, en maakt info, inzichten en tips toegankelijk voor collega’s.

• Je helpt Kringwinkels vooruit Je stimuleert en ondersteunt centra om stappen te zetten op de ‘hersteltrap’: van testen, refurbish tot herstelwerking.

• Je organiseert en informeert Je plant waar nodig infosessies, uitwisselingen of inspiratiemomenten over de elektroproductgroep.

Kort samengevat: jij zorgt dat elektroherstel in de Kringwinkels groeit, stroomt en op langere termijn echt het nieuwe normaal wordt.

PROFIEL

Ben jij dan dé projectmedewerker die ook:

• Voeling heeft met circulaire economie, techniek of hergebruik

• Energie krijgt van samenwerken met veel verschillende partners

• Kan luisteren, analyseren én vertalen naar concrete stappen

• Even graag in een werkplaats staat als in een overleg

• Praktisch én ondernemend denkt

• Graag mee timmert aan systeemverandering – op zijn beurt én met beide voeten op de vloer

• Een dikke plus verdient met het opleiden, coachen of begeleiden van medewerkers in een sociale context. En ben je bovendien sterk in:

Taak specifieke competenties

• Probleem analyserend vermogen: je bent in staat om problemen te detecteren, belangrijke informatie te herkennen, relevante gegevens te zoeken en hiertussen verbanden te leggen. Waarbij je in staat bent om de mogelijke oorzaken van problemen te detecteren.

• Plannen en organiseren: je bent in staat doelen en prioriteiten te bepalen en deze te vertalen in nodige acties. Dit vertaalt zich in een adequaat projectbeheer, monitoring en evaluatie van gerealiseerde stappen.

Kerncompetenties HERW!N

• Visie: Je kan de dagelijkse praktijk overstijgen en ideeën uitwerken voor de toekomst door ze in een ruimere context en perspectief te plaatsen.

• Omgevingsbewustzijn: Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en kan deze kennis benutten voor onze organisatie.

• Netwerken: Je ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de organisatie. Je wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

• Samenwerken: Je werkt op effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat. Je bent in staat mensen te overtuigen om nieuwe werkwijzen te implementeren.

Ervaring

• Je hebt kennis van het elektro landschap of je kan aantonen dat dit je interesseveld raakt.

• Je hebt ervaring met het faciliteren van groepen om zodoende te komen tot effectieve besluitvorming.

• Je hebt een aantal jaren werkervaring.

• Je hebt een bachelorniveau.

• Een pluspunt als je ervaring hebt in de sector van de sociale economie.

AANBOD

• Een deeltijds contract 50% bij HERW!N vzw van maart 2026 tot eind augustus 2027

• Een aantrekkelijk loon volgens Paritair Comité 327.01 categorie 3

• Een charmant bureau gemaakt uit recupmateriaal vlak bij station Gent Sint Pieters

• Flexibele werktijden met mogelijkheid tot deels thuiswerken

• Een superteam dat je ondersteunt met advies, koekjes en islandgames.

• Een job waarin jij het verschil maakt, steentjes verleggen enzo,…

INTERESSE?

• Overtuig ons met je motivatiebrief (max. 1 pagina recto) én cv en verstuur deze ten laatste op 15/02/2026 naar eva@herwin.be

• Ten laatste 16/2/2026 weet je of je uitgenodigd wordt voor het gesprek

• De interviews zijn gepland op 24/02/2026 in ons kantoor in Gent

Meer weten?

• Wil je vooraf meer informatie over de jobinhoud mail dan naar eva@herwin.be