ORGANISATIE
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.
Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.
FUNCTIE
De projectmedewerker is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van gezondheidsbevorderende activiteiten gericht op watergebruik en hygiëne binnen lokale gemeenschappen, in het kader van het drinkwaterproject in Moldavië. Hierbij zet de medewerker zich in voor het creëren van bewustwording en duurzaam gedragsverandering rondom klimaatbewust waterbeheer en gezondheid.
De taken omvatten onder meer het opzetten en uitvoeren van educatieve campagnes, workshops en trainingen met een focus op watergebruik, sanitatie en klimaatadaptatie. De projectmedewerker coördineert de samenwerking met lokale gemeenten en community stakeholders, ondersteund door bachelorstudenten en stagiairs, om duurzame implementatie en eigenaarschap te waarborgen.
Daarnaast volgt de medewerker de impact van de gezondheidsinterventies op de doelgroep op via enquêtes, observaties en overleg met lokale stuurgroepen. Het rapporteren van tussentijdse resultaten in projectmeetings en het bijdragen aan kennisverspreiding via diverse communicatiekanalen behoort eveneens tot de taken.
De projectmedewerker gezondheidseducatie werkt nauw samen met de projectpartners, kennisinstellingen, lokale partners en internationale stakeholders om de regionale klimaatadaptatiestrategieën te ondersteunen en bij te dragen aan duurzame ontwikkelingsdoelen op het gebied van gezondheid en welzijn.
Dit profiel vraagt om een hands-on en participatieve aanpak, waarbij de nadruk ligt op gedragsverandering, capaciteitsopbouw en het faciliteren van duurzame sociale impact binnen kwetsbare rurale gemeenschappen.
Binnen deze functie wordt verwacht meerdere malen voor langere periode (tot 3 maand aaneensluitend) op locatie (Moldavië) te werken.
PROFIEL
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur vanaf 5/01/2026 tot en met 31/12/2026.
Verlenging is mogelijk.
Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.
Ervaring in internationale projecten is een meerwaarde, expertise in gezondheidseducatie en sensibilisering is een pluspunt.
Vereist diploma en kennis:
Bachelordiploma in domein van gezondheidswetenschappen, milieuwetenschappen of internationale samenwerking. Affiniteit met gedragsveranderingsprocessen.
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
Je bent openminded.
Je bent een teamplayer.
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
Je bent een goede projectmanager en kan daarbij zelfstandig werken.
Je hebt sterke organisatorische vaardigheden.
Je kan samenwerken in een internationaal team.
Je communiceert vloeiend in het Engels.
Je kan stakeholderbetrokkenheid en draagvlak creëren.
AANBOD
Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.
Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.
Barema 594 (B31)
Tewerkstellingspercentage 80%
Afsluitdatum 07/12/2025
contract Contractueel bep. duur
INTERESSE?
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Sigrid Van den Branden – Onderzoekscoördinator Active Health
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 07/12/2025 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op 12/12/2025, tussen 11u en 13u op volgende locatie: Campus Brugge Station, Spoorwegstraat 4 te 8200Brugge.