ORGANISATIE
Unia is een onafhankelijke interfederale openbare instelling die discriminatie bestrijdt en gelijkheid bevordert.
Ons eredoctoraat van de UCLouvain en onze rol in diverse Europese netwerken bewijzen dat ons werk nationaal en internationaal erkend wordt.
Voel je je gediscrimineerd in België of ben je getuige van discriminatie? Doe een melding, we helpen je!
Met onze expertise maken we ook het verschil voor beleidsmakers, lokale overheden, politie en justitie, experten en onderzoekers, middenveldspelers die werken op inclusie en gelijkheid.
Je plaats in de organisatie
Je komt terecht in de dienst van de directie en brengt verslag uit aan het college van de 2 codirecteurs.
De dienst directie telt 4 Nederlands- en Franstalige medewerkers die het directiecollege ondersteunen onder meer op vlak van secretariaat, mailbox en brievenpost en agendabeheer, voorbereiding van het Bureau en de Raad van Bestuur, strategische en operationele plannen, en IPA.
Je werkt nauw samen met de Project Management Officer (FR) en fungeert als elkaars back-up en klankbord.
FUNCTIE
Hoofdopdracht: Strategische en operationele planning
Je monitort het strategisch en operationeel plan: je rapporteert, bewaakt deadlines, signaleert risico’s en stelt alternatieven voor.
Je bereidt het operationele plan 2027 voor, en volgt de goedkeuring (door de Raad van Bestuur) en de uitvoering (monitoring en ondersteuning) op.
Je staat in voor de evaluatie van het huidige strategisch plan (loopt tot 2027).
Je stelt een methodologie voor aan het directiecomité voor de ontwikkeling van het nieuwe strategisch plan (2028-2032) en de uitvoering aan de hand van de jaarlijkse operationele plannen.
Je ondersteunt de diensten en collega’s bij de conceptualisatie en de uitwerking van de plannen.
Je schrijft het nieuwe strategisch plan, en coördineert het na goedkeuring door de Raad van Bestuur.
Opdracht 2. Projectbeheer (als back-up)
Je ondersteunt je collega, de PMO, bij:
De conceptuele verfijning van de methodologie voor projectbeheer binnen Unia.
De uitwerking van methodologische tools voor projectleiders en -teams.
De ondersteuning van de projectenstuurgroep.
De opleiding en ondersteuning van projectleiders – en leden aan de hand van tips, hulpmiddelen en individuele en groepsbegeleiding.
Algemene opdrachten
Je volgt de nationale en internationale actualiteit en kan de strategische oriëntaties van Unia kaderen binnen grotere maatschappelijke uitdagingen.
Je stimuleert innovatieve ideeën en kan deze met je collega’s vertalen in haalbare projecten, onderzoeken of projecten.
PROFIEL
Diploma
Master, of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring
Je hebt minimaal 3 jaar relevante professionele ervaring in strategische planning, strategische reflectie of als adviseur voor besluitvormers.
Je hebt ervaring met het beheer van projecten en hebt verschillende projecten tot een goed eind gebracht.
Ervaring met coaching en begeleiding van individuen en groepen is een troef.
Kennis en motivatie
Je hebt een goede kennis van de methodologie voor projectbeheer.
Je hebt inzicht in de maatschappelijke debatten en de beleidscontext rond de thema’s en bevoegdheden van Unia.
Talenkennis
Nederlands: perfecte kennis (niveau C2)
Frans: goede actieve kennis (mondeling minimaal B1+) en passieve kennis (minimaal B2-niveau). Je werkt in een tweetalige omgeving waar je vlot vergaderingen kan bijwonen en documenten in de andere taal kan begrijpen.
Engels, Duits of Gebarentaal (VGT of LSBF) vormen een meerwaarde.
Competenties
Je hebt strategisch inzicht: je kan een (middel)lange termijnvisie mee vormgeven en mee helpen vertalen naar concrete doelstellingen.
Je kan complexe informatie, risico’s en knelpunten analyseren en legt verbanden tussen interne werking en de externe maatschappelijke en politieke omgeving.
Je kan nauwgezet plannen, structureren en organiseren.
Je communiceert helder en verbindend en bent sterk in schriftelijke communicatie.
Je bent een goede netwerker en verbinder. Je krijgt energie van het samenwerken, je kan verschillende belangen en perspectieven samenbrengen en weet anderen te inspireren.
Je bent veerkrachtig en kan inspelen op een diversiteit aan voorkeuren, prioriteiten en scenario’s.
Houding
Je onderschrijft de waarden en missie die Unia verdedigt.
Je werkt zelfstandig aan je opdrachten binnen een organisatiecultuur waar overleg en samenwerking belangrijk is.
Je geeft en ontvangt feedback op een constructieve manier en staat open voor ontwikkeling en groei.
AANBOD
Enthousiaste en toegewijde collega’s met wie je samen mensenrechten bevordert.
Contract van onbepaalde duur, voltijds (80% is bespreekbaar).
Onboarding: je volgt verschillende opleidingen en wordt begeleid door collega’s, een peter of meter en je leidinggevende.
Je hebt toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod en je kunt zelf leeractiviteiten voorstellen die relevant zijn voor jouw ontwikkeling.
Loon: volgens klasse 7 (barema’s Unia). Dubbel vakantiegeld tegen 92% van het maandloon; eindejaarspremie volgens het systeem van de federale openbare sector. Overname van alle relevante werkervaring als anciënniteit.
Maaltijdcheques tegen 8 euro/dag.
Pensioenplan: 1,9% van je bruto jaarloon.
Telewerkpremie (56 euro/maand).
Voordelen via Benefits at Work.
31 individuele vakantiedagen per jaar aangevuld met brugdagen en collectieve sluiting tussen 25/12 en 1/1.
Hoofdkantoor naast station Brussel-Zuid; kantoren volledig gerenoveerd en ergonomisch uitgerust.
Mogelijkheid tot telewerk (maximaal 50% van de werktijd).
Volledige terugbetaling vervoerskosten met het openbaar vervoer.
INTERESSE?
Je kandidatuur is enkel geldig als je het standaardformulier gebruikt. We benadrukken dat apart verstuurde cv’s en sollicitatiebrieven niet gelezen worden.
Vul het formulier in.
Stuur het ons uiterlijk voor 5/12/2025 12 uur ’s middags terug met vermelding van de referentie 2025 15 Strategie NL
Bij voorkeur per e-mail naar HR@unia.be
Per post naar: Unia, HR-dienst, Victor Hortaplein 40 bus 40, 1060 Brussel