ORGANISATIE

KdG kiest voluit voor de groei van kwaliteitsvol, duurzaam onderzoek met maatschappelijke impact.

Het Onderzoekscentrum Sociale Inclusie van de Karel de Grote Hogeschool is een interdisciplinair team van onderzoekers dat organisaties en beleidsactoren ondersteunt om samen aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving te bouwen. We voeren onderzoek uit op 4 domeinen: ‘mens in kwetsbaarheid’, ‘verbindende professional’, ‘werkzame organisatie’ en ‘inclusieve samenleving’. In onze werkzaamheden verbinden we wetenschappelijke kennis met de ervaringskennis van belanghebbenden en de beroepskennis van professionals en beleidsmakers. Onze aanpak is vraaggedreven, present en relationeel.

Voor een Europese onderzoeksproject zoeken we een junior onderzoeker voor de uitvoering van het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’. Het project is gericht op de ontwikkeling van een schaalbare, digitale en gepersonaliseerde aanpak voor mentale gezondheidsbevordering en preventie van psychische problemen en zelfbeschadiging bij jongeren en jongvolwassenen. In het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’ staat de co-creatie met eindgebruikers en stakeholders centraal, zodat tools en interventies inhoudelijk, cultureel en contextueel goed aansluiten bij hun leefwereld.

Vanuit KdG ben je het gezicht en de trekker van dit werkpakket. Dat omvat onder meer het ontwikkelen, de uitvoering en de evaluatie van co-creatieve workshops met adolescenten, NEET-jongeren (not in education, employment or training), studenten in het hoger onderwijs, en jongvolwassenen, aangevuld met sessies met professionals. Je geeft - op basis van de inzichten uit de co-design activiteiten - input aan de consortiumpartners gericht op de (door)ontwikkeling van de digitale tools. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van een roadmap, waarin eveneens via co-creatie wordt onderzocht hoe het platform kan worden aangepast voor volwassenen ouder dan 30 jaar.

FUNCTIE

Als junior onderzoeker maak je deel uit van het onderzoeksteam van OCSI en werk je mee aan de inhoudelijke en praktische uitvoering van het project binnen KdG in nauwe samenwerking met de projectverantwoordelijke voor het werkpakket en met internationale consortiumpartners.

Wat doe je concreet?

Je ondersteunt de voorbereiding, je staat in voor de dataverzameling, analyse en rapportering en valorisatie van het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’. Dit omhelst:

• Je neemt een actieve en sturende rol op bij de voorbereiding, organisatie en opvolging van co-creatieve workshops, focusgroepen en andere participatieve onderzoeksactiviteiten binnen het werkpakket ‘participatory co-design & user involvement’.

• Je rekruteert en onderhoudt contact met deelnemers en partnerorganisaties, zoals scholen, instellingen hoger onderwijs, werkplekken, community settings en andere relevante actoren.

• Je ondersteunt de uitwerking van persona-building, scenario-mapping en andere participatieve methodieken om de tools en -modules die in het project worden ontwikkeld, inhoudelijk en contextueel af te stemmen op verschillende doelgroepen.

• Je verzamelt, verwerkt en analyseert kwalitatieve en waar relevant ook kwantitatieve onderzoeksgegevens.

• Je ondersteunt de internationale consortiumpartners bij het opzetten van participatieve co-creatie en user-involvement activiteiten.

• Je werkt mee aan het in kaart brengen van toegankelijkheids- en bruikbaarheidsbarrières en aan de iteratieve bijsturing van projectmaterialen op basis van gebruikersfeedback.

• Je schrijft mee aan onderzoeksrapporten, deliverables, presentaties en wetenschappelijke en praktijkgerichte publicaties.

• Je neemt deel aan overleg met collega’s van OCSI en aan internationale overleggen gekoppeld aan het consortium van het project.

Binnen deze functie is er mogelijkheid om een doctoraatstraject uit te bouwen gekoppeld aan het project.

PROFIEL

• Je bent gepassioneerd door onderzoek met maatschappelijke relevantie en hebt interesse in participatief en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek. Je hebt interesse in thema’s zoals mentale gezondheid, preventie, jongeren en jongvolwassenen, gezondheidsongelijkheid, gebruikservaring en digitale ondersteuning.

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de psychologie, pedagogische wetenschappen, gezondheidsbevordering, gezondheidswetenschappen, sociaal werk, of een aanverwante richting.

• Je hebt maximum drie jaar relevante onderzoekservaring. Ervaring met participatief onderzoek, focusgroepen, interviews, workshops of co-creatieve methodieken is een sterke troef.

• Je hebt ervaring met of sterke interesse in kwalitatieve analysemethoden. Kennis van kwantitatieve onderzoekstechnieken is een meerwaarde.

• Je werkt graag projectmatig, nauwkeurig en zelfstandig, maar functioneert ook sterk in teamverband.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, gezien de internationale context van het project.

• Je bent sterk in het leggen van contact met diverse doelgroepen en partners en werkt respectvol, zorgvuldig en inclusief. Affiniteit in het werken met jongeren, jongvolwassenen of kwetsbare groepen is een pluspunt.

AANBOD

• Een opdracht van 60% als contractueel bediende die start op 1/10/2026 en loopt t.e.m. 30/09/2027. Mits positieve evaluatie is deze opdracht minimaal nog 2x verlengbaar met telkens een jaar (tot en met 30/09/2029).

• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.

• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info.

• Een gedreven team van collega’s die klaar staan om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.

• Een warme omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.

• De kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.

• Ons engagement dat we continu willen bijleren en bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 

• Een hoofddoekvriendelijke werkplek.

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.  

• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!  

INTERESSE?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 2 juni 2026  via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je competenties, ervaring en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.

• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (10 juni tussen 9.30 en 14u op campus Zuid).

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Veerle Soyez, projectverantwoordelijke voor het werkpakket (veerle.soyez@kdg.be) of Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via bea.vanrobaeys@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.