Terug naar alle evenementen

HR MEDEWERKER


ORGANISATIE

#SheDIDIT zoekt een HR medewerker voor de ondersteuning van haar team

 

#SheDIDIT (www.shedidit.be) is een Belgische non-profit voor ondernemende vrouwen met diverse culturele achtergronden. Wij begeleiden hen persoonlijk en in groep via business coaching, bieden opleidingen en professioneel netwerk aan, en maken hen meer zichtbaar:

 

#SheDIDIT is de afgelopen jaren sterk gegroeid, van 2 mensen in 2018 tot 15 mensen vandaag. Een klein, maar sterk team dat nood heeft aan de juiste HR-ondersteuning. 

FUNCTIE

Als HR-medewerker ben jij een onmisbare schakel in de verwerking van personeelszaken en ondersteun je het management in het uitbouwen van een sterk HR-beleid. Onze diversiteit zit niet enkel in het personeel, maar ook in onze uiteenlopende noden. Het is een mix tussen soft en hard HR-taken met als doel het team te ondersteunen, zoals volgende zaken: 

  • Payroll / loonverwerkingen via SdWorx

  • Opvolgen van collega’s bij afwezigheden, tijdsregistraties, administratie,..

  • Aanvragen en opvolgen van uitzonderingen of speciale statuten

  • HR policies uitwerken en bewaren

  • Ondersteuning in aanwervingsprocedures

  • Opmaken van nieuwe contracten, addendums of studentencontracten

  • Functioneringsgesprekken voeren en opvolgen

  • Opleidingsbudget opvolgen en beheren

  • Groeiprocessen opvolgen bij collega’s

  • Aanspreekpunt bij conflicten of andere problemen

  • Contactpunt voor verzekeringen, sociaal secretariaat en sectorfederatie

  • Ondersteunen van management voor HR processen (onboarding, interne cultuur, teamdagen,...)

  • Ondersteunen van het management in een sterk HR-beleid

PROFIEL

Je bent niet alleen een people’s person, maar je kan goed formaliseren wat onze noden zijn in policies. Als vertrouwenspersoon kan je omgaan met gevoelige informatie, ingrijpen bij problemen of ondersteuning bieden bij groeiprocessen. Als ondernemende organisatie houden we van zelfstandige collega’s die bijdragen aan het team(gevoel). Je neemt gemakkelijk initiatief of verantwoordelijkheid, en ziet het potentieel om iets uit te werken dat kan bijdragen aan onze groei. We zijn op zoek naar iemand die de nodige professionaliteit kan brengen en het welzijn van ons team/organisatie kan vergroten.

JIJ BENT IEMAND DIE:

  • Min. 2 jaar ervaring heeft als HR en/of functies die relevant zijn voor onze noden

  • Sterk is in interne communicatie (o.a. collega’s aanspreken, to do’s opvolgen,..)

  • Nauwkeurig en gestructureerd werkt (o.a. nauw samenwerken met boekhouder en COO) 

  • Initiatief durft te nemen om interne processen te optimaliseren of op te zetten

  • Organisatorisch sterk en goed is in timemanagement

  • Zelfstandig kan werken

  • Elke dinsdag op ons kantoor in Berchem kan werken

AANBOD

  • Groei en Ontwikkeling: Mogelijkheden om je vaardigheden op het gebied van leidinggeven, management en ondernemerschap te ontwikkelen.

  • Creatieve Vrijheid: De kans om je creatieve ideeën in te brengen en te realiseren.

  • Ondersteunend Team: Een inspirerende en ondersteunende werkomgeving met gedreven collega's.

  • Impact maken: De mogelijkheid om een positieve impact te hebben op het leven van vrouwen met diverse achtergronden.

  • Een arbeidsregime van 1/5de binnen PC 329.01 B1b

  • Tijdens de gemiddeld 1 dag zal je een boeiende, afwisselende job uitoefenen die jou in contact brengt met ondernemers en organisaties.

  • Wij hanteren geen nine-to-five mentaliteit, dromen helpen realiseren kan ook voor 9u of na 17u, of in combinatie met je eigen onderneming

  • De werking is volledig in het Nederlands

  • Extralegale voordelen:

    • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag

    • Terugbetaling treinabonnement , óf 80% De Lijn abonnement, óf fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, óf kilometervergoeding

    • Hospitalisatieverzekering

    • 13e maand + vakantiegeld

    • Opleidingsbudget

  • Gepresteerde overuren kunnen worden gerecupereerd

  • en fijne werkplek in Antwerpen-Berchem (op loopafstand van station Antwerpen-Berchem)

  • Flexibele werktijden, en combinatie thuiswerk/kantoor.

INTERESSE?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature of wens je meer informatie, mail lien@shedidit.be of stuur #SheDIDIT een berichtje via de socials: Facebook of Instagram.

Hoe en wanneer solliciteren?

Hebben we je kunnen overtuigen? Bezorg je motivatiebrief en cv ten laatste op 11/12/2025 aan hello@shedidit.be. Sollicitatiegesprekken zullen doorgaan vanaf de week van 15/12/2025, aanwerving idealiter kort daarna.

Eerdere gebeurtenis: 1 september
TALENTPOOL PRODUCTIEPROFIELEN
Latere gebeurtenis: 1 september
MEDEWERKER ONTHAAL EN ADMINISTRATIE