ORGANISATIE
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
FUNCTIE
Je bent docent binnen het team van de graduaatsopleiding Maatschappelijk Werk.
Hierin vervul je volgende taken:
Je geeft op een praktijkgerichte manier les in de opleidingsonderdelen:
Methodisch handelen 2
Inleiding Ethisch & Deontologisch handelen
Diverssensitief MW
Je begeleidt studenten in opleidingsonderdelen waar coaching centraal staat, zoals Reflectie & Veerkracht en Inleefstage.
Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van (sociale) vaardigheden en krachtgericht werken met cliënten.
Je krijgt de kans een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de opleiding maatschappelijk werk. Je werkt hierbij graag samen met collega’s aan kwaliteitsvol onderwijs en ondersteunt mee de dagdagelijkse werking.
Je neemt deel aan verschillende werkgroepen in functie van het realiseren van het actieplan van de opleiding en de cluster Sociaal Agogisch Werk.
Je promoot je opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen…en ondersteunt in de dagdagelijkse werking van het team.
Je werkt samen met de collega’s van de andere opleidingen in het domein sociaal agogisch werk en bent bereid waar nodig een deelopdracht in een belendende opleiding op te nemen.
Je rapporteert aan de opleidingscoördinator van het graduaat Maatschappelijk Werk en de opleidingsmanager Sociaal Agogisch Werk.
PROFIEL
Vereist diploma
Je beschikt bij voorkeur over een bachelor sociaal werk, domein maatschappelijk werk of je hebt een ander sociaal-agogisch bachelor- of masterdiploma.
Een bekwaamheidsbewijs om les te geven (of de bereidheid om dit te behalen) is een pluspunt
Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Je hebt een C1 attest Engels of bent bereid om dit te behalen
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
Je bent openminded.
Je bent een teamplayer.
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel
Je hebt praktijkervaring binnen het maatschappelijk werk en bent vertrouwd met de aanpak en eigenheid van de graduaatsopleiding (specifieke expertise binnen de jeugdhulpverlening is een pluspunt).
Je hebt een goede kennis van methodische kaders (o.a. oplossingsgericht, contextueel, outreachend, netwerkversterkend werken…) en kan deze helder en toepasbaar overbrengen.
Je hebt inzicht in de ethische aspecten en juridische kaders waar het werkveld mee geconfronteerd wordt en deze kan vertalen naar praktijkgericht leren.
Je hebt affiniteit binnen het diverssensitief handelen en kan dit aan de hand van verschillende werkvormen overbrengen naar studenten.
Je bent sterk in het coachen, begeleiden en ondersteunen van het persoonlijk leerproces.
Je hebt interesse in het zoeken naar oplossingen voor sociale vraagstukken in verschillende contexten.
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in het werkveld sociaal werk.
Ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.
AANBOD
Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector)
Tewerkstellingspercentage 70%
Afsluitdatum 31/12/2025
contract Contractueel bep. duur
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01.02.2026 tot en met 31.08.2026.
Verlenging is mogelijk.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
Mogelijkheid tot telewerken.
Loopbaanbegeleiding en coaching.
woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work.
INTERESSE?
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 31/12/2025. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op dinsdag 6 januari, vanaf 16 uur op de Campus Brugge Station.