ORGANISATIE
HOGENT bestaat uit acht departementen: Bedrijf en Organisatie; Biowetenschappen en Industriële Technologie; Gezondheidszorg; IT en Digitale Innovatie; Lerarenopleiding; Omgeving; Graduaatsopleidingen en Sociaal-Agogisch Werk.
Daarnaast is er de School of Arts, het E-lab, alsook de onderzoekscentra. De onderzoekscentra zijn autonome interdisciplinaire onderzoeksentiteiten van HOGENT die instaan voor onderzoeksgerelateerde activiteiten. Lees hier meer over de onderzoekscentra, het onderzoeksbeleid en HR Excellence in Research.
Ter ondersteuning van het bestuur, de departementen, de School of Arts en het E-lab is er een overkoepelende administratie.
Elk departement omvat één of meerdere opleidingscentra. Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, … en is de basisentiteit voor elk (onderwijzend) personeelslid.
Elk lid van het onderwijzend personeel wordt aan een team toegewezen. Een team is een groep personeelsleden uit het opleidingscentrum die zich verbinden op basis van één of meerdere gemeenschappelijke thema’s (mogelijke voorbeelden zijn: zelfde expertise, zelfde afstudeerrichting, identieke leerlijn).
FUNCTIE
Je versterkt het multimediateam van HELA (HOGENT Education Learning Academy), het expertisecentrum voor onderwijsondersteuning en onderwijsinnovatie van HOGENT. Samen met collega’s met expertise in audiovisuele productie, animatie en onderwijstechnologie ondersteun je lesgevers en opleidingen bij het inzetten van multimedia, immersive technologie en innovatieve leeromgevingen.
Je combineert innovatie met praktijk: je verkent nieuwe technologieën en toepassingen voor onderwijs, werkt mee aan audiovisuele producties en helpt lesgevers om multimedia en XR doelgericht in te zetten.
Wat ga je doen?
Je volgt ontwikkelingen op rond multimedia, XR, AI en onderwijstechnologie en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor onderwijs.
Je neemt deel aan innovatie- en pilootprojecten en experimenteert met nieuwe formats voor leren en lesgeven.
Je werkt mee aan de productie van audiovisuele en immersive content, van opname tot montage en implementatie.
Je ontwikkelt en optimaliseert productie- en ondersteuningsprocessen voor multimedia in onderwijs.
Je begeleidt lesgevers, onderzoekers en medewerkers bij het inzetten van multimedia, blended learning en innovatieve technologie.
Je organiseert workshops, infosessies en andere professionaliseringsinitiatieven.
Je werkt samen met collega’s binnen HELA en met andere diensten zoals IT en de bibliotheken aan toekomstgerichte leeromgevingen.
PROFIEL
Je bent gemotiveerd voor deze job én voor HOGENT.
Je hebt een sterke interesse in multimedia, innovatie en technologie in onderwijs.
Je combineert een experimentele mindset met praktische vaardigheden en weet ideeën om te zetten in bruikbare oplossingen.
Daarnaast:
ben je vertrouwd met camera-, audio- en belichtingstechnieken;
volg je technologische ontwikkelingen actief op en onderzoek je hun meerwaarde voor onderwijs;
kan je complexe technologie helder en toegankelijk uitleggen;
werk je georganiseerd, projectmatig en initiatiefnemend;
ben je een teamspeler met een sterke servicegerichte houding.
AANBOD
Wij bieden een deeltijdse (80%) statutaire aanstelling in een tijdelijke, niet-vacante betrekking, ter vervanging van een collega die tijdelijk een andere opdracht opneemt. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 01.08.2026, voor de duur van de tijdelijk andere opdracht van de collega; voorlopig tot en met 31.08.2027. Bij een eventuele verlenging van de opdracht van de collega kan jouw aanstelling ook verlengd worden.
Je werkt in een 38-uren stelsel. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om twee dagen per week te telewerken.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop en gsm. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Verder hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
INTERESSE?
Solliciteren t.e.m.: 05 juli 2026
Hoe Solliciteren?
Solliciteer ten laatste op 05-07-2026:
Voeg je CV (met duidelijke start- en einddata van je tewerkstellingen), motivatiebrief én diploma toe.
BELANGRIJK: In je cv neem je een hyperlink op naar een kort voorstellingsfilmpje van max. 2 min waarin je jezelf voorstelt. Je kiest zelf de inhoud, de vorm en tools waarmee je werkt. We zijn niet op zoek naar een perfecte productie, maar beoordelen jouw technische basiskennis, creativiteit/innovativiteit en communicatieve vaardigheden. De videoproef vormt een belangrijk onderdeel van de eerste selectieprocedure.
Kandidaten worden in eerste instantie beoordeeld op ontvankelijkheid, het voldoen aan de toelatingsvoorwaarden en de kwaliteit van de videoproef. Indien nodig wordt nog rekening gehouden met de mate waarin het profiel aansluit bij de functievereisten.
Vervolgens nodigen we je uit voor een selectiegesprek op 09-07-2026.
Ben je geselecteerd? Dan doen wij jou een aanbod en bezorg jij ons een aantal documenten.
Van harte welkom bij HOGENT!
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Sofie Vandroemme, diensthoofd leernetwerken via sofie.vandroemme@hogent.be of 0479 66 26 91.
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Contacteer dan Sielke Vercooren, HR-partner, via sielke.vercooren@hogent.be. We helpen je graag verder!
Plaats tewerkstelling: Valentin Vaerwyckweg 1, 9000 Gent