ORGANISATIE
Je merkt het hier snel: dit is geen gemeente zoals een ander. Nijlen is een gemeente met ambitie – op de best mogelijke manier. Een plek waar mensen werken die meedenken, bijsturen, proberen. Die zorg dragen voor elkaar, voor de inwoners én voor hun gemeente.
Niet om groots te doen, maar om echt iets te betekenen. Allemaal met een hart voor Nijlen. Sommigen wonen er, anderen niet. Maar als je hier werkt, word je vanzelf een beetje Nijlenaar.
Niet alles is perfect. Maar de wil om vooruit te gaan zit overal. En net dat maakt het verschil.
FUNCTIE
We zijn op zoek naar een expert digitalisering (m/v/x) ter versterking van ons team interne ondersteuning, afdeling ontwikkeling en organisatie. Het betreft een deeltijdse functie voor 30/37,5 u per week met een contract van onbepaalde duur.
Er wordt een wervingsreserve van één jaar aangelegd.
Ben jij de digitale duizendpoot die wij zoeken?
Digitalisering is meer dan alleen kennis van technologie. Het gaat over mensen meenemen, niemand achterlaten. Wij zoeken een sterke trekker die meebouwt aan een betrouwbare digitale dienstverlening. Samen met collega’s en inwoners zet je in op e-inclusie. Krijg jij energie van samenwerken, vernieuwen en maatschappelijke impact, dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Welke taken neem je op?
Je managet het programma ‘Digitalisering’ door een systematische uitvoering, opvolging en rapportering van de projecten.
Je leidt projecten die zorgen voor een kwaliteitsvolle digitale dienstverlening. Dit gaat over vernieuwing en verbetering van de huidige digitale werking en dienstverlening. Je hebt steeds oog voor digitale inclusie in deze projecten.
Je verbetert de toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid van de gemeentelijke websites en toepassingen. Je hebt hierbij oog voor User-centered design: de eindgebruiker staat centraal in het proces van ontwikkeling en implementatie van digitale diensten en informatie. Je bewaakt dat de eindgebruikers en ervaringsdeskundigen steeds betrokken worden.
Je zet acties op ter verhoging van de digitale maturiteit van de inwoners en de medewerkers van het lokaal bestuur. Je ondersteunt de bestaande werking van digihelpers met vrijwilligers en medewerkers.
Je bent het aanspreekpunt in de samenwerking met de Digibank Lier-Nijlen en neemt in dit verband een aantal taken op.
Je bouwt expertise en een sterk netwerk op rond digitalisering en e-inclusie.
PROFIEL
Je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen.
Je werkt klantgericht.
Je kan projectmatig werken en leidt stuur- en werkgroepen
Je bent een netwerker en een verbinder tussen de partners en interne en externe samenwerkingen.
Je bent een teamspeler: je staat graag tussen de mensen en je werkt graag samen.
Je bent organisatorisch en planmatig sterk.
Je kan overtuigen en stemt je communicatie hierop af. Je ziet opportuniteiten en durft initiatief nemen. Je durft experimenteel werken en bent niet bang om te falen en hieruit lessen te trekken.
Je bewaakt steeds de kwaliteit en werkt naar het vooropgestelde doel.
Je kan taken prioriteren en binnen vastgestelde deadlines werken.
Kennis of werkervaring op het vlak van digitalisering en e-inclusie is een meerwaarde maar geen voorwaarde.
Je hebt minimum een bachelor diploma en denkniveau.
Je beschikt over een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
De andere algemene sollicitatievoorwaarden kan je hier terugvinden.
AANBOD
Deeltijds contract
Onbepaalde duur
Je komt terecht in een omgeving waar iedereen werkt met een goesting voor ambitie en met passie voor de job. In onze organisatie is er voldoende ruimte om initiatief te nemen en je creatieve ideeën een plek te geven. Kortom, je voert een job uit met impact die van groot belang is voor onze kwetsbare inwoners.
Je ontvangt een bruto maandloon volgens het barema van niveau B van minimum € 2477,72, afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
We bieden ook verschillende voordelen aan naast het bruto maandloon. Op deze pagina kan je het overzicht terugvinden. Daarnaast kan je hier ook een zicht krijgen op onze organisatiecultuur en waar we als organisatie voor staan.
INTERESSE?
De selectieprocedure bestaat uit twee onderdelen. Als eerste is er een schriftelijk examen, het tweede deel bestaat uit een mondelinge examen.
Data en locatie van het schriftelijk en mondeling examen zal later meegedeeld worden.
Heb jij de ambitie om samen met ons impact te maken met een hart voor Nijlen? Solliciteer dan meteen via onderstaand sollicitatieformulier. Solliciteren kan tot en met 3 februari 2026.