ORGANISATIE

In Leuven valt er altijd iets te beleven, te ontdekken of te regelen. Via onze online kanalen zorgen we dat inwoners en bezoekers weten wat er leeft in de stad. Als deskundige online communicatie beheer je de sociale media en werk je mee aan de online zichtbaarheid van de stad.

FUNCTIE

• Je schrijft vlotte en heldere teksten voor websites, sociale media en andere digitale kanalen.

• Je beheert de socialemediakanalen van stad Leuven en UiT in Leuven. Je zorgt voor relevante en aantrekkelijke content.

• Je maakt, kiest of bewerkt foto’s en visuals volgens de huisstijl van de stad.

• Je beantwoordt vragen via sociale media op een vriendelijke en professionele manier en zorgt voor een correcte opvolging.

• Je beheert en actualiseert webpagina’s zodat inwoners en bezoekers snel de juiste informatie vinden.

• Je werkt samen met externe partners zoals fotografen, videomakers en vormgevers.

• Je volgt nieuwe trends in sociale media en online communicatie en durft nieuwe ideeën uit te testen.

Waar ga je werken?

• Je werkt in het stadskantoor.

• Je kan af en toe thuiswerken.

PROFIEL

Je voldoet aan de verplichte voorwaarden:

Om te solliciteren heb je nodig:

• Bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma uit het buitenland.

• Minstens 1 jaar recente relevante professionele ervaring in informatieve websites en socialemediakanalen beheren.

• Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Je verhoogt je kansen met deze opleiding en ervaring:

We beoordelen tijdens de screening van je cv, sollicitatieformulier en in het gesprek:

• Je volgde een doorgedreven opleiding of cursus binnen een communicatierichting.

• Ervaring met een beeldbewerkingsprogramma is een pluspunt (bijvoorbeeld Photoshop, Adobe Express of Adobe InDesign).

Je hebt best deze vaardigheden:

• Je schrijft vlot, helder en foutloos voor verschillende doelgroepen.

• Je werkt planmatig en brengt structuur in je werk. Je houdt overzicht over verschillende taken, deadlines en kanalen.

• Je hebt oog voor sterk beeldmateriaal. Je weet welke beelden werken op verschillende online kanalen.

• Je werkt graag samen met collega’s en externe partners. Je geeft duidelijke feedback en deelt je kennis.

• Je denkt mee over hoe we onze online communicatie verder kunnen verbeteren.

AANBOD

Vaste job

Je werkt deeltijds (80%). Je krijgt een contract van onbepaalde duur van 50%, aangevuld met een vervangingscontract van 30%.

Ben je al statutair bij stad Leuven? Dan behoud je je statuut.

Loon

Je verdient minstens € 2.546,56 bruto per maand als je 80% werkt.

We berekenen je loon volgens loonschaal B1 - B3 en het aantal jaren professionele ervaring:

• We tellen alle jaren ervaring bij de overheid mee.

• We tellen max. 10 jaar relevante ervaring in de privésector mee.

Bereken je loon

Vakantie en veel voordelen

• Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.

• Daarnaast krijg je ook een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

INTERESSE?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 16 september 2026.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:

  • Vragen over je kennis en motivatie
    We beoordelen je kandidatuur via vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken. Je mag vrijblijvend een motivatiebrief toevoegen.

  • Je cv

  • Foto of scan van je bachelordiploma.

• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.

• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.

• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.

• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   Van de geldige kandidaten screenen we het cv en het sollicitatieformulier. We beoordelen je motivatie, zicht op de functie, opleidingen en je professionele ervaring.

2. Sollicitatiegesprek
   We nodigen alleen de 6 meest geschikte kandidaten uit. Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op maandag 28 september 2026.

3. Jobaanbod
   We rangschikken alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt de job.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.