ORGANISATIE

projectmedewerker met passie voor HR en onderwijs - diverse diensten/IVA Stedelijk Onderwijs Gent

FUNCTIE

Wil jij mee bouwen aan de toekomst van het IVA Stedelijk Onderwijs Gent?

Als arbeidspsycholoog (projectmedewerker HR) krijg je een gevarieerd takenpakket waarin je jouw ervaring inzet op vlak van HR-beleid, rekrutering, selectie, loopbaanbegeleiding en welzijn. De kern van deze functie bestaat uit het zelfstandig opnemen, uitwerken en realiseren van HR-beleidsprojecten. Je maakt deel uit van het team Talent en Welzijn, bestaande uit drie arbeidspsychologen en één consulent, waarbij je actief bijdraagt en ondersteuning biedt afhankelijk van de noden van het team. Je werkt in een dynamische omgeving waar je afwisselend ondersteunend, adviserend en coördinerend optreedt, steeds met één doel: collega’s en scholen versterken zodat elk talent kan groeien.

Je neemt volgende taken en verantwoordelijkheden op:

• Je verdiept je in de complexiteit van onderwijs én de brede wereld van HR en brengt die twee samen in je dagelijkse werk.

• Je neemt zelfstandig de verantwoordelijkheid op voor personeel gerelateerde beleidsprojecten, van initiatie tot uitvoering en afronding (bv. fietslease, uitstroombeleid). Daarnaast werk je mee aan lopende projecten binnen het IVA Stedelijk Onderwijs Gent, waarbij je specifiek de personeel gerelateerde aspecten voor jouw rekening neemt (bv. traject rond buitenschoolse opvang en activiteiten). 

• Samen met je collega’s optimaliseer je het HR-beleid rond rekrutering, selectie, loopbaanbegeleiding en welzijn.

• Je draagt actief bij en biedt waar nodig ondersteuning aan de collega’s van team Talent en Welzijn:

• Je voert selectieprocedures van A tot Z uit en volgt deze zorgvuldig op. Daarnaast ondersteun je directies met opleidingen en intervisies rond selectiegesprekken en feedback geven.

• Je volgt de vormings- en opleidingsnoden binnen de organisatie op en neemt initiatieven om hierop in te spelen. Je bent betrokken bij de evaluatie- en functioneringscyclus en beantwoordt vragen van collega’s hierover.

• Je zet mee in op loopbaanbegeleiding door individuele gesprekken te voeren en groepsgerichte initiatieven zoals loopbaanateliers of teambegeleidingen te organiseren. Zo draag je bij aan duurzame loopbanen voor alle medewerkers.

• Je neemt een coachende rol op naar leidinggevenden en personeelsleden, waarbij je hen stimuleert hun loopbaan en werksituatie actief in handen te nemen.

• Je zet het Stedelijk Onderwijs Gent mee in de kijker, bijvoorbeeld op jobbeurzen en tijdens infosessies bij partners zoals hogescholen. Daarbij draag je actief aan een positief werkgeversimago.

• Je werkt mee aan een proactief welzijnsbeleid. Je ondersteunt scholen om welzijn te verankeren, begeleidt terugkeertrajecten na langdurige afwezigheid en coördineert processen rond gezondheid en re-integratie.

• Je past je flexibel aan wisselende omstandigheden aan en schakelt vlot tussen verschillende rollen en opdrachten. Daarbij werk je steeds nauw samen met collega’s en externe partners.

• Je bent communicatief sterk en kritisch ingesteld. Met je beheersing van gesprekstechnieken voer je vlot selectie-, loopbaan-, herstel- en adviesgesprekken in uiteenlopende contexten.

• Je blinkt uit in gestructureerd en planmatig werken, en combineert dit met een pragmatische en oplossingsgerichte werkhouding.

PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma psychologie optie arbeids- en organisatiepsychologie of optie bedrijfspsychologie of optie bedrijfspsychologie en personeelsbeleid. 

• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

AANBOD

Wat krijg je van ons?

• Een 4/5de contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (1 jaar) op A-niveau. 

• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.091 (0 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen.

• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden.

• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.

• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag

• Ecocheques (€ 200 per jaar)

• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler

• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding

• Een gratis hospitalisatieverzekering

• Eindejaarspremie

• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen

• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.

• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst

• De plaats van tewerkstelling is het Stadskantoor, Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten van Stad Gent en OCMW Gent kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

INTERESSE?

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit onderdeel kan wegvallen indien er minder dan 10 geldige kandidaten zijn.

• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, een presentatie en/of een rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Lies Deweer, teamcoach P&O, IVA Stedelijk Onderwijs Gent, 0494 75 49 01 of Lies.Deweer@stad.gent.

• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Niels Lievens, 0473 84 68 09 of Niels.Lievens@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Ben jij onze nieuwe arbeidspsycholoog?

Schrijf je in ten laatste op 17 november 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud.

• Een kopie van je masterdiploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.